Un ou Une Agente d'entretien - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
Etablissements publics de coopération intercommunale · Poitiers (86) · Sur site
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261009001205-une-agente-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé-e dans le domaine de l'entretien des locaux (CAP Propreté et Hygiène (APH)) ou disposant d'une expérience dans des fonctions similaires, vous maîtrisez, les techniques et réglementation en hygiène et propreté, les procédures de nettoyage et de désinfection, les règles de sécurité.
Conditions d'exercice des missions * Horaires continus du lundi au vendredi : 7H00 - 14h45 (pour nécessité de service, les horaires peuvent être exceptionnellement modifiés) ;
- Permis B nécessaire ;
- Déplacements ponctuels possibles sur d'autres sites dans le cadre d'un remplacement ou d'une mutualisation avec d'autres directions ;
- Possibilité de travail le samedi pour une mission spécifique et exceptionnelle ;
- Station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au […].
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jean-François RIBARDIERE - Responsable du Pôle Hygiène et Entretien des Surfaces au […] ou Mme Cécile VIOT - Chargée de recrutement au […].
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Compétences
- règles de sécurité
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public