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Coordonnateur ou coordonnatrice du Projet Pour l'Enfant - CDD

Conseils départementaux · Nantes (44) · CDD · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260831000574-coordonnateur-coordonnatrice-projet-pour-enfant-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Disponibilité.
• Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
• Capacité à prendre du recul face aux situations.
• Empathie.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Pragmatisme, adaptabilité.
• Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation.
• Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
• Savoir rédiger des écrits professionnels.
• Savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées.
• Savoir conduire des projets.
• Capacité d'analyse.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Permis de conduire.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

Aude ANZIANI - Chargée de recrutement - Tél : […]

Céline LE GROUX - Responsable d'Unité Aide Sociale à l'Enfance Unité Nantes Est - Tél : […]

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 10/11/2026

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Compétences

• travailler en équipe
• santé au travail

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public