Animateur en accueil de loisirs

Communes · Oberhausbergen (67) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité
Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et culturelles
Participer à la vie de l’équipe et au projet de la structure

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec

les familles :

Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :

Élaborer des projets d’animation et des programmes en fonction du projet pédagogique.
Adapter les animations en fonction du projet d’animation et de l’organisation.
Mettre en œuvre et réaliser les animations.
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
Mettre en place des animations ponctuelles en fonction du projet pédagogique.
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
Animer les moments d’accueil auprès des enfants.

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :

Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction et l’équipe d’animation.
Établir les modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, respect des rythmes de vie des enfants…
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.

Profil recherché

Compétence 1 :

Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis et prendre en compte les différences.

Compétence 2 :

Polyvalence dans la proposition d'activités variées.

Compétence 3 :

Être réactif aux urgences.

Compétence 4 :

Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.

Compétence 5 :

Savoir encadrer des activités de loisirs et les adapter.

Compétence 4 :

Répertorier les matériaux nécessaires en fonction du budget.

Compétence 5 :

Maitriser la législation des ACM.

Compétence 6 :

Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.

Compétence 7 :

Savoir faire preuve d’initiative.

Compétence 8 :

Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.

Compétence 9 :

Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.

Compétence 10 :

Sens du service public.

Compétence 11 :

Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 10 mois

Tickets restaurants

Participation à la complémentaire santé et la prévoyance

Prime annuelle

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 31/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Compétences

faire preuve d’initiative
morale
règles de sécurité
cas d’urgence
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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