MonPoste › Offres d'emploi

Agent d’accueil et de suivi de la démarche qualité - C.C.A.S. LORMONT

Centres communaux d'Action Sociale · Lormont (33) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Lormont, commune de plus de 24 000 habitants, ne cesse de développer des actions de solidarité en vue d'informer, de guider et d'aider ses habitants dans leurs difficultés du quotidien.

Le service Soutien à l'autonomie axe son action sur l'accompagnement des seniors et des personnes atteintes de handicap.

Elle recrute pour la résidence autonomie Victor Hugo sous statut catégorie C ou contractuel (CDD de 12 mois sur poste permanent) un-e agent en charge de l'accueil des résidents et des visiteurs et d'appui à la gestion administrative du site.

Missions principales :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents et du public
• Participer au suivi et à la mise en oeuvre de l'amélioration continue de l'accompagnement et des services proposés à la résidence autonomie
• Assurer des missions de secrétariat

Missions secondaires :

• Accompagner ponctuellement (conduite d'un véhicule de service) des résidents sur des animations / sorties
• Participer aux actions en lien avec le projet d'établissement du CCAS (semaine bleue, repas de l'âge d'or, plan canicule, ...)

Profil recherché

Formation souhaitée en médico-social

Expérience exigée dans le médico-social et l’accueil des publics.

Connaissance en médico-social

Savoir :

Connaissance et maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires

Connaissances en gérontologie

Savoir faire technique :

Maîtrise des logiciels Arche, traitement de texte et calc

Savoir être :

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Adaptabilité et Autonomie

Informations complémentaires

Contraintes :

Accompagnement ponctuel des publics en soirée

Permanence suivant un tour de rotation le vendredi après-midi

Astreinte ponctuelle soir et week-end si déclenchement du plan canicule

Conditions :

Poste permanent à pourvoir dès le 1er décembre 2026. Ouvert à tout agent fonctionnaire ou contractuel. Si contractuel, possibilité CDI dès 6 ans de contrat

Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable

36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés

Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l’adresse suivante avant le 12 novembre 2026 : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• graphiques animés
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public