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Attaché de Presse H/F

Oscar Grandest · Strasbourg (67) · CDI

Publiée le 16 octobre 2026

Missions de la Direction / du service / du pôle

Le Service Presse est le porte-parole de la Direction de la Communication vis-à-vis des publics externes (journalistes), en interaction étroite avec le cabinet, les directions, les services et les partenaires extérieurs. Il permet la bonne diffusion de l’information de la collectivité en externe (relations presse, campagnes et partenariats) et en interne (via la veille stratégique et la revue de presse). Il est constitué de trois pôles : presse, partenariats média et média-planning, veille et analyse stratégique.

Le pôle presse est chargé de la bonne diffusion de l’information et de la valorisation de l’action régionale auprès des médias. Il est constitué d’attachés de presse, chargés des relations directes avec les journalistes. Leur mission est de répondre aux sollicitations des médias, d’être le relais des informations qui émanent du cabinet, des directions, des services et des élus via la rédaction et la diffusion de communiqués de presse, l’organisation de conférences de presse et la sensibilisation directe aux événements portés par la Collectivité.

Missions du poste

Porte-parole auprès des médias, l'Attaché de Presse :

• Gère les relations presse de la collectivité.
• Suit les déplacements des élus et du Président.
• Répond aux sollicitations des journalistes.
• Prépare et supervise les interviews.

Activités

Ce poste nécessite d’avoir une expérience confirmée sur un poste similaire.

• Gérer les relations avec la presse, animer et entretenir des relations de proximité avec un réseau de journalistes
• Constituer un portefeuille de relations presse
• Assurer une veille relative à l’Information Presse sur la collectivité afin de valoriser la collectivité
• Réaliser des supports d’information à destination des journalistes
• Participer à l’élaboration de la stratégie de promotion presse (choix des canaux de diffusion, type de support)
• Rédiger les argumentaires, dossiers et communiqués de presse
• Suivre les calendriers rédactionnels et assurer une veille médias
• Organiser les conférences de presse
• Mettre en place des évènements connexes visant à appuyer la conférence de presse (voyage, visite de sites, etc.)
• Évaluer les impacts des campagnes de promotion presse et les retombées médiatiques
• Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
• Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique à la cheffe du pôle presse

Relations fonctionnelles avec l'ensemble de la Direction de la communication, le Cabinet et les directions de la collectivité

Conditions particulières du poste :

• Disponibilité et flexibilité nécessaires,
• Rythme de travail aléatoire (événements inopinés et mobilisation nécessaire),
• Mobilité géographique et mobilisation possible sur plusieurs jours (y compris les week-ends),
• Astreintes possibles les week-ends
• Équipe répartie sur 3 sites (Châlons-en-Champagne, Metz, Strasbourg)

Avantages :

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)

Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)

Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)

Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)

Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Savoir

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Principaux langages de communication

Modes de fonctionnement des médias

Conduite de projet

Instances, processus et circuits de décision de la collectivité

Techniques de communication et de négociation

Techniques rédactionnelles

Méthodes de recueil de l’information

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Capacités d’analyse et de synthèse

Aptitude à coordonner les informations

Capacités à travailler en transversalité

Aptitude à la réflexion stratégique

Capacités rédactionnelles

Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Aisance à l’écrit et à l’oral

Capacité à travailler en équipe et en mode projet

Autonomie et Initiative

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Sens du contact

Attitudes de service

Sens pratique

Flexibilité

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Compétences

• réflexion
• travailler en équipe
• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Oscar Grandest