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CHEF DE SERVICE - Service accueil évaluation orientation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Conseils départementaux · Vendôme (41) · Télétravail partiel · 36 000 – 46 000 € par an

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"

Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux

Renforcer l'attractivité du territoire

Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs

Accéder à la formation professionnelle

Offrir une évolution professionnelle

Développer des initiatives et des projets

Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux

Communication interne interactive

Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)

Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales

85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261013001511-chef-service-service-accueil-evaluation-orientation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vos atouts

Diplôme de bac +3 minimum dans le domaine du social

Expérience managériale

Maîtriser les outils informatiques

Sens de l’organisation, capacité d’adaptation

Disponibilité

Permis B (boite manuelle)

Clôture des candidatures : 29/10/2026

Informations complémentaires

Service recrutement :

[…]

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/8ngfbhj3vxa2z9wjlr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public