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DIPN59 - Division Lille - Gestionnaire Suivi Judiciaire et LRPPN
Ministereinterieur · Lille (59)
Publiée le 8 octobre 2026
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Prend en charge la gestion des dossiers se rapportant à l’activité judiciaire du service
- Assure le traitement, l’enrichissement et la transmission des procédures sur le LRPPN
- Elabore des statistiques simples sur « Orus »
- Traite le courrier judiciaire
- Traite les procédures en numérique avec envoi par « PLINE »
- Clôture des fiches au sein des outils informatiques « Suivi jud » et « Suivi jud 2 »
- Gestion administrative des entrées et sorties de procédures, suivi des instructions parquet, courrier ...
- Utilise les logiciels « TAJ », « Suivi jud 1 et 2 », « FOVES »
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Division de Lille s’inscrit au sein de l’agglomération de police de Lille.
Elle est composée de :
- services généraux opérationnels (secrétariats de division, service local de sécurité publique, service local de police judiciaire)
- du commissariat principal et de commissariats subdivisionnaires chargés de l’accueil des usagers, des prises de plaintes, du traitement des procédures, du traitement des dossiers administratifs.
- des missions de police de proximité, etc.
La cellule de liaison et de synthèse des gestionnaires LRPPN y coordonne respectivement le contrôle qualité de l’enregistrement des plaintes et des procédures judiciaires, l’élaboration des statistiques mensuelles à caractère opérationnel en relation avec le Secrétariat de la Division de Lille et l’enrichissement des plaintes sur la base nationale CHEOPS.
Composition et effectifs du service
1 major, 1 SA, 10 AA. 2 PA
Liaisons hiérarchiques : Le chef SLPJ et son adjoint, le secrétariat judiciaire du SLPJ
Le secrétariat judiciaire du SLPJ : les différents services de police de la division (SLSP / SLPJ)
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de police (SLSP / SLPJ)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Polyvalence, rigueur et discrétion.
Connaissance de la méthodologie 4001 et des bases sur la procédure pénale (à acquérir) Travail intensif sur ordinateur.
Qui contacter :
Responsable du secrétariat judiciaire : […] - […]
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 14/04/2026
Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Vos compétences principales mises en œuvre :
Rigueur, discrétion, polyvalence, discernement, connaissance de l’institution policière, connaissance des logiciels de bureautique Open Office – Libre Office, des logiciels de Cheops et P2AS pour le suivi judiciaire).
Vos perspectives : L’expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines de gestion ou d’administration générale en police, gendarmerie ou en Préfecture et de préparer un avancement vers les grades supérieurs des personnels administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Intitulé long de l'offre
DIPN59 - Division Lille - Gestionnaire Suivi Judiciaire et LRPPN
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Hôtel de police de Lille
19 Rue de Marquillies – 59000 LILLE
Emploi fonctionnel : Secrétaire – assistante / secrétaire – assistant / Assistant d’administration générale
Autre domaine fonctionnel : Administration générale
Autre Emploi(s) type / code(s) fiche de l’emploi-type : ADM004A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Compétences
- travailler en équipe
- service administratif
- statistiques
- logiciels de bureautique
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur