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Agent de propreté (h/f) - Bois-Colombes

Communes · Bois-Colombes (92) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission générale du poste :

Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux.

Participer à la mise en œuvre d’une politique qualitative du cadre de vie dans le respect d’une gestion durable, économique et écologique.

B. Activités

Activités principales :

• Assurer l’ouverture de l’ensemble des parcs et squares de la Commune.
• Effectuer dans le cadre d’une gestion différenciée, les travaux simples et courants de propreté des espaces verts (vidage des corbeilles, ramassage des feuilles, détritus et déjections canines, nettoyage du mobilier urbain, des aires de jeux, des bacs à sable, des toilettes publics, des locaux techniques, désherbage des surfaces minérales…)
• Utiliser et entretenir (hors mécanique) le matériel et l’outillage mis à disposition de l’équipe.

Activités secondaires :

• Participer e renfort des autres équipes du service, aux petits travaux courants d’entretien des espaces verts.
• Participer à des opérations de communication des actions du service dans le cadre de manifestations communales

2° Profil du poste.

A. Compétences requises :

 Notion du cadre réglementaire de l’entretien des aires de jeux

 Notion des techniques alternatives de désherbage

 Connaissance du fonctionnement du petit matériel et outillage

 Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son travail

 Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées au secteur d’activités

Profil recherché

B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :

• Respect des consignes et orientations données par la hiérarchie
• Dynamisme, rigueur, efficacité et autonomie dans l'exécution du travail
• Autonomie dans la mise en œuvre des consignes et dans la réalisation de certaines tâches
• Sens du service public et de l’exemplarité
• Ponctualité, assiduité et disponibilité

C. Grade :

Cadre d’emploi des agents techniques (grade d’embauche AT 2ème classe)

3° Conditions d’exercice.

• Travail en extérieur
• Embauche/ débauche (4fois par jour) au Centre Technique Municipal
• Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire
• Permis B souhaité, déplacement à vélo
• Rattachement hiérarchique : sous l’autorité du responsable de secteur
• Horaires en fonction des 3 modulations saisonnières suivantes :

Basse saison - 5,5 heures par jour en :

Janvier / Octobre (à partir du dernier dimanche d'octobre : passage heure d'hiver) / Novembre / Décembre

Moyenne saison - 6,5 heures par jour en :

Février / Mars (jusqu'au dernier samedi de mars inclus : passage heure d'été) / Octobre (jusqu'au dernier samedi d'octobre inclus : passage heure d'hiver)

Haute saison - soit 8,25 heures par jour en :

Mars (à partir du dernier dimanche de mars (passage heure d'été) / A

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : […] ou par courrier à l'adresse ci-dessous

Monsieur le Maire

Mairie, 15 rue Charles Duflos

92277 BOIS COLOMBES CEDEX

Référence :

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Compétences

• travailler en équipe
• mécanique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public