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Agent de gestion administrative scolaire - Ville d'Evreux

Communes · Évreux (27) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de l'adjoint au responsable de service, vous assurez la gestion administrative des inscriptions scolaires et contribuez à l'équilibre des effectifs ainsi qu'au suivi de la sectorisation scolaire. Vous organisez et assurez le suivi des commissions de dérogation et de toute petite section (TPS). Vous gérez les dossiers relatifs aux frais de scolarité des élèves domiciliés hors commune. Vous participez à la continuité du service en assurant le relais des activités du service en cas d'absence des collègues. Vous utilisez les logiciels métiers et bureautiques nécessaires à l'exercice des missions (Axelnet, Onde, Publipostage sur Word, Tableau croisé dynamique sur Excel).

Inscrire les enfants dans les écoles : accueil des familles, lien direct avec les directeurs d'écoles et les mairies annexes.

Lancer la campagne d'inscriptions scolaires : calendrier, support communication, informations partenaires.

Recenser les effectifs déclarés par les directeurs d'écoles.

Analyser et réajuster les effectifs des écoles.

Réaliser des statistiques pour la carte scolaire, les analyser et être force de propositions auprès de la hiérarchie.

Partenariat avec la Communauté éducative (Directeur d'école et Inspecteur de circonscription) : suivi régulier des radiations / inscriptions (logiciel ONDE).

Gérer les commissions : planification, recueil des demandes des familles, des avis des directeurs, élaboration de tableaux synthétiques, présence aux instances, rédaction des courriers d'invitation et de réponse aux familles, assurer le suivi des TPS et des dérogations tout le long de l'année.

Frais de scolarité des enfants domiciliés hors Evreux : rédaction des courriers à l'attention des Maires et effectuer les opérations comptables.

Polyvalence et transversalité sur le pôle administratif du service Vie Scolaire.

Autres dossiers selon nécessité de service.

Conditions de travail :

Présence sur les ouvertures au public, horaires fixes.

Commissions les mercredis.

Profil recherché

Savoirs :

Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite.

Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles.

Maitrise des fonctionnalités avancées de la suite bureautique : publipostage sur Word et Tableau croisé dynamique sur Excel.

Techniques de renseignement des tableaux de bord

Notion de comptabilité et de facturation

Missions de service public de la collectivité

Savoir-faire :

Préparer les dossiers des commissions.

Concevoir et renseigner des documents de suivi.

Vérifier la conformité des pièces justificatives et des dossiers.

Rédiger un bon de commande ou un acte d'engagement.

Délivrer les documents et formulaires

Savoir-être :

Sens du service public

Sens des relations humaines

Etre autonome

Etre rigoureux

Capacité à rendre compte

Discrétion et confidentialité

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public