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Chargé de mission prévention risque incendie feux de forêts

Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24) · Périgueux (24) · Télétravail partiel · 2 263 – 3 204 € par mois

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le chargé de mission prévention du risque incendie feux de forêts placé au sein du pôle forêts.

Le titulaire du poste assure le suivi de la filière forêt-bois, les missions liées à la thématique de la prévention du risque incendie feux de forêts (OLD - défrichement - avis sur documents d'urbanisme) en lien avec le chef du pôle forêt et les 2 agents titulaires en charge de la thématique défrichement.

Le poste comporte une forte dimension transversale autant en interne qu'en externe afin de porter au mieux les enjeux forestiers dans les autres politiques publiques comme l'urbanisme et les risques. Il assure également l'animation du GU de la haie.

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Suivi filière forêt-bois:

• assurer une veille réglementaire et d'information sur l'actualité de la filière,
• valoriser les données économiques,
• rédiger les notes sur cette thématique.

Prévention du risque incendie de forêts :

• assurer une veille réglementaire continue sur les thématiques de prévention incendie,
• participer aux avis techniques sur les risques incendie de forêt dans les documents d'urbanisme et projets d'aménagement, afin de garantir leur compatibilité avec la prévention des risques,
• suivre la mise en oeuvre et assurer l'accompagnement des élus sur la politique des obligations légales de débroussaillement (OLD),

Défrichement:

• appui technique sur les dossiers complexes: instruction et contrôles sur place,
• rédaction des procès verbaux,

GU de la haie:

• animer le GU,
• instruire les demandes,
• assurer le suivi des dossiers en lien avec les autres services de la DDT et les services contributeurs.

CHAMP RELATIONNEL :

Relations quotidiennes avec la cheffe du service et son adjointe, avec le chef du pôle forêt, le chef du pôle vie des exploitations et les agents du service.

Relations très fréquentes avec les professionnelles, la DRAAF, le MAASA, l'ONF, le CRPF, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département.

Relations fréquentes avec les usagers.

Profil recherché

SAVOIRS :

• connaissance du domaine forestier et de ses enjeux économiques, sociaux et environnementaux
• connaissance réglementaire relative à la politique forestière
• connaissance du domaine agricole et de ses enjeux économiques, sociaux et environnementaux
• connaissance réglementaire relative à la politique agricole
• maîtrise des outils bureautiques

SAVOIR-FAIRE :

• savoir rendre compte
• savoir travailler en transversalité
• aisance relationnelle
• avoir l'esprit de synthèse et d'analyse
• savoir s'adapter et anticiper
• capacité d'organisation

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :

Mme Alexandra TAILLANDIER, cheffe du service - […] - […]

ou Mme Sophie MERMET, adjointe à la cheffe du service - […] - […]

Renseignements administratifs: Karen ACOSTA-DOLET - SGCD - […] - […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Fondement juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public