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DNRT-Analyste opérationnel – section dérives sectaires et complotisme
Ministereinterieur · Paris
Publiée le 29 septembre 2026
Description du poste
RIFSEEP 3
Vos activités principales
Sous la supervision du chef de section et du chef de division, l’analyste expert est chargé de l’exploitation du renseignement opérationnel sur la thématique des mouvances contestataires radicales et transversales et de la rédaction de notes d’analyse et de synthèse.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La DNRT est chargée à l’échelon central, de l’information des autorités dans les domaines de sa compétence. Il anime et coordonne l’activité des services départementaux du Renseignement Territorial.
Composition et effectifs du service
Ne peuvent être communiqués
Liaisons hiérarchiques
Ne peuvent être communiqués
Liaisons fonctionnelles
La DNRT, la DGPN, les directions nationales et services départementaux du ministère.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
- Connaissance du monde du renseignement
- Loyauté et discrétion
- Sens développé de l’organisation, de l’autonomie et réactivité
- Compétences rédactionnelles et analytiques
- Travail en équipe
Régime hebdomadaire fixé à 40h30 générant 29 jours de RTT par an
-Habilitation secret défense impérative
Descriptif du profil recherché
Vos perspectives :
Enrichissement du parcours professionnel : expérience dans le domaine du renseignement. Les compétences acquises et mises en œuvre sur ce poste permettent une évolution vers des responsabilités plus importantes.
Localisation administrative :
Ministère de l'Intérieur
Direction Nationale du Renseignement Territorial
Place Beauvau
75008 PARIS
Domaine fonctionnel
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Analyste du renseignement - FPREN009
Compétences attendues
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaître l'environnement professionnel interne et externe
niveau maitrise - requis
Connaître les techniques du recueil et du traitement du renseignement
niveau maitrise - requis
Savoir manager
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
Faire preuve d'esprit de recherche et d'initiative
niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise - requis
Faire preuve de discrétion
niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur
niveau maîtrise - requis
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 31/12/2026
Candidater impérativement sur Talent soft avant la fin de la publication de la fiche de poste.
Qui contacter ?
[…]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : C.V et lettre de motivation.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Fondement juridique du recrutement
Sur le fondement juridique du Titre III du Livre II du Code général de la fonction publique
2°de l'article L332-2
Compétences
- travailler en équipe
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur