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Référent vie des élus et assemblée - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Conseils départementaux · Lyon (69) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives, financières et organisationnelles au sein d’une collectivité territoriale dynamique ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Le secrétariat général (SG) est une direction déléguée auprès du Directeur Général.

Au sein du SG, le service vie des élus constitue une plateforme de services en charge de piloter les différents budgets de la direction et d’accompagner administrativement les élus au quotidien.

Le service vie des élus (une dizaine de personnes) est structuré autour de deux blocs de compétence :

• Vie des élus : mise en œuvre des dispositions relatives au statut des conseillers départementaux (indemnités, formation, déplacements...). Il est le garant des moyens mis à disposition des élus au quotidien pour effectuer leur mandat d’élu départemental.
• Administratif et financier : pilotage des budgets et des marchés de la Direction déléguée auprès du Directeur Général des services et comptabilité du Protocole, la régie d’avances et de recettes du Cabinet du Président, la gestion des budgets de la direction générale, du Cabinet et de la COM.

Le poste est positionné dans le service vie des élus, gestion administrative et financière DG-CAB-COM, sur le bloc de compétences « vie des élus ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261015000544-referent-vie-elus-assemblee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Expérience significative dans le domaine de la vie des élus et/ou des assemblées ;
• Connaissance juridique (statut de l’élu, délibérations, rapports, arrêtés, Loi Sapin II, déports) ;
• Connaissances budgétaires et comptables, notamment indemnités des élus ;
• Connaissances appréciées des logiciels métiers Astre, Excel, POS-Actes et e-GF (V5 CORIOLIS).
• Poste basé à Lyon
• Télétravail possible
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an).

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à transmettre via le lien :

https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-referent-vie-des-elus-et-assemblee-h-f_4920.aspx

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• comptabilité
• mécanismes de consensus dans la chaîne de blocs
• Excel
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public