Adjoint Directeur Technique Multi Hôtels (H/F/X)
AccorHotel · Montrouge (92)
Publiée le 31 octobre 2026
Description de l'entreprise
Situé au sud de Paris, l’Ibis et le Mercure Paris Porte d’Orléans recherche leur futur(e) Adjoint(e) Directeur Technique Multi-Hôtel H/F/X en CDI.
Vous évoluerez au sein d’un environnement hôtelier composé de deux établissements complémentaires :
- Ibis Paris Porte d’Orléans : 402 chambres, un bar, une salle petit déjeuner et un restaurant ;
- Mercure Paris Porte d’Orléans : 188 chambres, un restaurant, un bar et 9 salles de séminaires.
Rattaché(e) au Directeur Technique Multi-Hôtel, vous serez son véritable bras droit opérationnel sur les sujets techniques, de maintenance, de sécurité, et de management d'équipe.
Description du poste
Vos principales missions
- Maintenance technique et entretien des installations
En collaboration étroite avec le Directeur Technique Multi-Hôtel, vous participez au maintien en parfait état de fonctionnement des équipements et installations des deux établissements.
À ce titre, vous :
- Mettez en œuvre et suivez le plan de maintenance préventive ;
- Réalisez les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des établissements ;
- Contrôlez régulièrement les installations afin d’identifier les dysfonctionnements et d’anticiper les pannes ;
- Assurez un rôle d’alerte auprès du Directeur Technique sur les anomalies constatées et les besoins d’intervention ;
- Participez à l’optimisation des consommations d’énergie et au suivi des indicateurs techniques ;
- Suivez les interventions des entreprises extérieures et accompagnez les prestataires lors de leurs interventions ;
- Participez au suivi des bureaux de contrôle et à la levée des réserves ;
- Assurez le suivi et la mise à jour des documents et outils de reporting techniques.
- Sécurité des biens et des personnes
La sécurité constitue une priorité de votre fonction.
Vous :
- Veillez au respect des règles et procédures de sécurité au sein des établissements ;
- Formez les équipes des deux hôtels aux règles de sécurité (incendie notamment)
- Assurez le suivi des équipements et dispositifs liés à la sécurité incendie ;
- Connaissez les principaux risques liés aux installations électriques, aux produits dangereux et aux interventions techniques ;
- Participez à la prévention des risques et savez réagir de manière adaptée en cas d’incident ;
- Assurez la mise à jour du registre de sécurité ;
- Êtes garant(e) du suivi du classeur HLE ;
- Participez au suivi des contrôles réglementaires et à la mise en œuvre des actions correctives.
- Management et animation de l'équipe technique
En tant qu’adjoint(e), vous accompagnez le Directeur Technique dans l’organisation et l’animation de l’équipe.
Vous :
- Organisez et coordonnez l’activité quotidienne de l’équipe technique ;
- Répartissez les interventions et priorisez les urgences ;
- Accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences ;
- Veillez à la qualité du travail réalisé et au respect des procédures ;
- Favorisez un climat de travail positif, basé sur la coopération et la responsabilisation ;
- Participez à l’intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs ;
- Assurez des dutys techniques en tant qu’adjoint(e) sur les établissements Ibis et Mercure.
- Coordination et suivi des prestataires
Vous êtes également un interlocuteur privilégié des entreprises extérieures.
Vous :
- Accueillez et accompagnez les prestataires sur site ;
- Contrôlez la bonne réalisation des interventions ;
- Suivez les travaux et opérations de maintenance ;
- Vérifiez la conformité des interventions ;
- Alertez le Directeur Technique en cas d’anomalie, de retard ou de difficulté ;
- Participez au suivi des devis et des besoins d’intervention.
Qualifications
👤 Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne terrain, autonome, organisée et dotée d’un bon sens du service.
Vous disposez:
- D’une expérience significative dans un environnement technique en hôtellerie ;
- D’une première expérience en management d’équipe ;
- De bonnes connaissances en sécurité et prévention des risques ;
- D’une bonne capacité à diagnostiquer une panne et à trouver rapidement une solution adaptée ;
- D’un excellent sens de l’organisation et des priorités ;
- D’une capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte ;
- D’un bon relationnel avec les équipes internes comme avec les prestataires extérieurs..
Informations supplémentaires
Ce que notre hôtel peut vous offrir :
- Une expérience mult-hôtels
- Un 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté
- Une rémunération variable pouvant atteindre 10% de votre rémunération annuelle
- Remboursement de transport Navigo à 50% ou accès au parking gratuitement
- Intéressement collectif (jusqu'à 2300 euros brut/an) et participation aux résultats du groupe en fonction des objectifs atteints.
- Plan d'épargne salariale (jusqu'à 1300€ d'abondement par an)
- Ligne d'écoute et d'accompagnement 7/7
- Mutuelle et Prévoyance du Groupe (Mutuelle COLONNA FACILITY)
- Carte collaborateurs Heartists permettant de bénéficier de réductions dans tous les hôtels et restaurants du Groupe Accor ainsi qu'auprès d'une trentaine de partenaires (Apple, BHV, Boutique PSG, Citadium, etc.)
- certains dispositifs sont soumis à des conditions d'ancienneté
Compétences
- règles de sécurité
- règles de sécurité incendie
- cas d’urgence
- opérations de maintenance
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de AccorHotel
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