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Agent d'entretien propreté urbaine et voirie - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

Communes · Ville-la-Grand (74) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Agent d’entretien Propreté Urbaine et voirie (H/F) affecté(e) au Centre Technique Municipal.

Sous la responsabilité du responsable Gestion de l'Espace Public, vous aurez pour missions d'effectuer le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, d’exécuter divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et cimetière, afin de maintenir et pérenniser la qualité du patrimoine voirie et d'améliorer le cadre de ville des usagers.

Nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics avec la balayeuse de voirie

• Nettoyer par balayage manuel et mécanisé, avec des produits nettoyants
• Ramasser les feuilles mortes
• Enlever les déjections canines
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics
• Vider et nettoyer les poubelles sur la voirie et sur les parcs publics
• Surveillance de la propreté des espaces publics
• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Enlever les tags et graffitis, collecter les encombrants et les déchets verts, assurer le désherbage et le débroussaillage sur la voirie
• Repérer les pollutions ou les dégradations des espaces publics et les ramasser
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Prendre l’initiative d’une première intervention à titre préventif ou curatif Suivi et entretien des équipements et des matériels
• Utiliser les matériels d’entretien et de nettoyage des chaussées, trottoirs et espaces publics
• Identification et diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
• Détecter les dysfonctionnements et dégradations des ouvrages de la voirie publique
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Mettre en place les protections et les signalisations temporaires de chantiers
• Identifier la limite au-delà de laquelle l’appel à un bureau d’étude ou entreprise externes est indispensable

Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain

• Vérifier et mettre en place le mobilier urbain

Entretien de la signalisation horizontale et verticale

• Assurer le montage, démontage, entretien et mise en place de la signalisation horizontale et verticale
• Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voirie ouverte à la circulation

Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier

• Implanter un élément d’ouvrage
• Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Raccorder les systèmes de réseaux
• Réaliser des petits ouvrages maçonnés
• Participer au décaissement et à la préparation de surface
• Poser des produits de revêtement (carrelage, dalle, pavés…)

Maintenance courante de l’outillage de chantier

• Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel

Profil recherché

Expérience similaire appréciée

Permis B indispensable, permis C, E appréciés

Savoirs spécifiques et savoir-faire :

• Connaissance appréciée des outils type balayeuse de voirie, chariot de nettoiement, souffleur…
• Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques de voirie
• Sensibilisation aux enjeux de transition écologique dans la connaissance des matériaux et procédés techniques de mise en œuvre
• Maîtrise de la sécurité routière
• Maîtrise de la lecture de plans, de notices…
• Maîtrise des techniques d’entretien du mobilier urbain, des chaussées et des techniques de fonctionnement des différents engins
• Méthodes de diagnostic et techniques d’inventaire
• Maîtrise des techniques de pose de protection et signalisation du danger
• Connaissance des matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons, mortier…)
• Conduite d’engins de terrassement

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :

• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Capacité à adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à disposition
• Sens de l’engagement
• Capacité d’adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :

• Rigueur et conscience professionnelle
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Très bon relationnel
• Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique

Informations complémentaires

Modalités d’organisation du travail :

• Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
• Grade : adjoint technique
• Astreintes techniques, déneigement et manifestations communales

Les petits plus :

• Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
• Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois
• Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
• Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
• Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
• Politique de formation dynamique

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Compétences

• produits de nettoyage
• déneiger
• montage

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public