SRE - GESTIONNAIRE DE RETRAITE H/F

Ministère de l'Économie et des Finances · Nantes (44)

Publiée le 21 octobre 2026

Descriptif de l'employeur

Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...). Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’Etat, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé « ENSAP », et d’une réingénierie de la gestion des pensions.

Descriptif de l'employeur (suite)

Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de deux adjointes, le bureau des retraites est organisé en trois pôles :

contrôle interne, aux liaisons inter-régimes, à la gestion et à la coordination des demandes, au soutien technique et aux relations avec les employeurs.

Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein du pôle pilotage interne (PPI) et plus particulièrement en unité de liquidation . A ce titre, il (elle) assurera le contrôle, la liquidation et la concession des premiers droits des pensions civiles et militaires de retraite et retraite progressive.

Description du poste

Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de 2 adjointes, le bureau des retraites est organisé en 3 pôles :

Le poste est à pourvoir au sein du pôle pilotage interne qui est composé de quatre unités en charge de liquider et de réviser les pensions et d’assurer la gestion compte individuels de retraite et d’une unité en charge des réversions et des pensions dites particulières.

Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein d'une unité de gestion des retraites située à Nantes.

Au sein d'une des unités de liquidation et de gestion de comptes individuels de retraite, le titulaire assurera les activités suivantes:

Cette gestion s'effectue sur la base des demandes de corrections émanant de l’Espace Numérique Sécurisé de l'Agent Public (ENSAP), des campagnes du droit information retraite, du Bureau Mission Relations Usagers -BMRU- dans le cadre de leur offre de service aux usagers.

En outre, le/la gestionnaire sera appelé(e), en fonction de ses compétences spécifiques et appétences, à contribuer aux activités collectives du pôle, qui contribuent à assurer la qualité de la production : tutorat, formation, participation à des ateliers, à la rédaction de fiches process ou de modules de formation.

Dans le cadre de ses attributions, le gestionnaire sera en contact avec les employeurs et les usagers.

Les postes au sein de ces unités permettent d'acquérir une expertise dans le domaine de la réglementation des pensions et, plus largement, une connaissance du statut général de la fonction publique.

Conditions d'exercice particulières

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l’issue d’une période de 3 mois.

Description du profil recherché

Le (ou la) candidat(e) doit avoir de l’appétence pour la « matière » administrative, être rigoureux et faire preuve du sens de l’adaptation.

Organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du travail en équipe, il/elle devra également faire preuve de réactivité pour s'adapter aux évolutions métier et organisationnelles.

Expérience en gestion des pensions et connaissance des outils de liquidation des retraites sont des atouts majeurs.

Documents requis pour postuler

CV - LM et 3 derniers comptes-rendus d'évaluations ( pour les fonctionnaires)

Les candidatures des agents DGFiP doivent impérativement s'accompagner d'un accord hiérarchique.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2°

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministère de l'Économie et des Finances

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