Fontainier / Agent technique polyvalent en milieu rural

Etablissements publics de coopération intercommunale · Belmont (38) · Sur site

Publiée le 29 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En prévision d'un départ à la retraite au second semestre 2027, nous engageons un fontainier pour remplacer notre agent. Une période de tuilage d'au moins six mois est prévue à partir du premier trimestre 2027, afin d'assurer une formation complète et une bonne connaissance du réseau d'adduction d'eau potable de l'agent recruté.

Le temps de travail hebdomadaire est de 11h (une journée + une demi journée). Notre agent sur le départ exerce également la fonction d'agent technique polyvalent dans les communes voisines de La Lanterne et les Armonts, La Corbière et Magnivray. Vous avez la possibilité de candidater séparément à chacun de ces trois postes afin de compléter votre temps de travail.

L'agent sera placé sous la supervision directe du Président du Syndicat.

Le Syndicat Intercommunal d'Addcution d'Eau Potable du Bois des Hauts regroupe les communes de Belmont, La Corbière, Magnivray et Rignovelle. Le service de distribution d'eau compte environ 360 abonnés. Son siège est situé à la mairie de Belmont.

Mission 1 : Entretenir les installations du réseau d'adduction d'eau potable

Effectuer les opérations de remise en état du château d’eau, des captages
Entretenir et nettoyer les surfaces en herbe du château d’eau et des captages
Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
Réparer les fuites
Transmettre des informations et compte rendu de la journée de travail au Président

Mission 2 : Réaliser des petits travaux et la maintenance de premier niveau

Détecter et signaler les dysfonctionnements sur le réseau eau
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif

Mission 3 : Réaliser l'entretien courant du matériel et engins

Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et produits
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, matériel ou engin et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits : vérifier la quantité/qualité des produits, identifier les signes de péremption d’un produit

Mission 4 : Réaliser les relevés d'information

Effectuer les relevés de consommation des abonnés
Réaliser les relevés mensuels à la station de pompage, sur les compteurs sectoriels et les captages

Profil recherché

Compétences / connaissances

Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements et dégradations
Connaître les techniques de base d’entretien et du • fonctionnement du réseau d’eau
Connaître les techniques de bitumage
Connaître les techniques d’entretien des différents types d’outillages et matériels
Avoir de bonnes connaissances en mécanique
Connaître les techniques de fonctionnement et d’utilisation des engins
Connaître les techniques d’entretien des espaces verts
Connaitre et appliquer les règles de sécurité routière
Connaître et appliquer les techniques de débroussaillage
Capacité d’organisation du travail Savoir organiser son travail, son temps
Savoir respecter des délais
Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
Savoir respecter les consignes de travail
Avoir le sens des priorités
Savoir situer son poste dans l’organigramme
Être ponctuel, respecter les horaires de travail
Savoir adapter les activités selon les circonstances climatiques, techniques ou matérielles
Savoir lire et interpréter les plans de réseau

Qualités professionnelles

Faire preuve d’une grande autonomie
Savoir rendre compte
Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
Être flexible dans l’aménagement des horaires et des jours de travail
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Sens du travail en équipe

Spécificités

Permis B
Permis C apprécié
CACES conducteur de pelle apprécié

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

[…]

Pour toute information complémentaire, nous contacter à l'adresse ci-dessus ou bien téléphoner au […] aux heures d'ouverture du secrétariat, les mercredi et vendredi de 8h00 à 18h30.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Compétences

mécanique
règles de sécurité
respecter des délais
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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