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Responsable du pôle Cohésion Sociale
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Pas-de-Calais (DDETS 62) · Arras (62) · Sur site · 31 000 – 44 500 € par an
Publiée le 16 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Expert
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Définition synthétique :
- Management des équipes composant les 4 unités qui composent le pôle
Activités principales :
- Piloter l’offre en matière d’hébergement d’urgence, de veille sociale et du dispositif national d’accueil ( > 4500 places, > 63 M€ de crédits d’intervention) ;
- Piloter et assurer un suivi opérationnel du dispositif humanitaire calaisien en lien étroit avec les opérateurs mandatés (champ social, protection civile) en lien avec l’ensemble des services de l’État (sous-préfecture) ;
- Superviser la mise en œuvre de la protection des pupilles de l’État via l’animation des Conseils de Famille du Pas de Calais (6 conseils) ;
- Préparer et participer au dialogue de gestion, pilotage et suivi des dotations des BOPS sociaux 177, 303, 104, 304 (près de 200 M€ d’engagement ;
- Représenter le service auprès des partenaires (opérateurs délégataires du champ social, DIHAL) ;
- Synthétiser les travaux réalisés par les équipes en charge du suivi des dossiers sectoriels ;
- Assurer un suivi et apporter une expertise sur des dossiers sensibles (engagements de crédits, réfugiés, situation migratoire et des dispositifs humanitaires à Calais…) ;
- Membre du CODIR.
Activités annexes :
- Cadre de permanence
Partenaires institutionnels :
- L’ensemble des services de l’État au niveau départemental, le SGAR, la DREETS, les directions d’administration centrale référentes (DIHAL, DGS), le conseil départemental, les collectivités, les institutions (OFII, France Travail), partenaires associatifs gestionnaires et non gestionnaires de dispositifs, sous-préfectures ,
Spécificités du poste / Contraintes :
- Horaires atypiques, fréquents déplacements , préparation et participation aux opérations de mise à l’abri, gestion de situations complexes.
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 18 (5A, 10B, 3C)
Lien hiérarchique : direction
Profil recherché
Connaissances :
- Droit/réglementation du secteur (CASF, CESEDA, code des marchés publics
- Environnement professionnel du domaine d’activité (champ social et hébergement d’urgence)
- Maîtrise de l’environnement institutionnel (organisation des services de l’État, gestion et gouvernance associative)
Savoir-faire : niveau expert
Management d’équipe
Management de cadres
Management de projet (conception et déploiement opérationnel)
Aptitude à rendre compte
Aptitude à la négociation (dialogue de gestion) : maîtrise
Force de proposition : maîtrise
Capacités rédactionnelles et de synthèse : maîtrise
Savoir être :
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Sens des relations humaines
- Autonomie et réactivité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Devoir de réserve
**Expérience professionnelle :
**
Expérience souhaitée dans le domaine de compétence
Compétences attendues
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Très bonne expérience souhaitée dans le domaine de compétence
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Mme Chomette, Directrice Départementale - […]
- M Debruyne, Directeur adjoint - […]
Informations complémentaires
Cotation du poste : RIFSEEP 1
POUR POSTULER veuillez transmettre :- la référence et l'intitulé du poste- un cv et une lettre de motivationà :[…]
Fondement juridique
Fondement juridique du Code Général de la fonction publique : L332-2 2°
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Compétences
- programmation web
- standards du World Wide Web Consortium
- Négociation commerciale
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