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MAGASINIER(E)-LOGISTICIEN(NE) à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Ministereinterieur · Sathonay-Camp (69)

Publiée le 7 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :

• Diriger et manager une équipe de trois personnes
• Contrôler le bon fonctionnement du magasin et veiller à la sécurité des personnes et des biens.
• Assurer la bonne application des directives de travail de son responsable direct
• Assurer la bonne tenue des locaux (entretien, rangement…)
• Réceptionner et traiter les livraisons provenant du secteur privé ou central
• Préparer les expéditions de matériels vers ces mêmes entités
• Préparer les commandes pour les unités
• Prendre en charges les unités de passage
• Assurer la mise à jour des fiches inventaires de stock et participer au suivi du contrôle du stock du magasin
• Participer aux missions logistiques depuis la préparation jusqu’à la livraison
• Opérations de manutention

L’agent(e) peut être soumis, en cas de circonstances opérationnelles exceptionnelles, au régime de la permanence ou de l’astreinte.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service

TEA 20 / TER 19

1 OFF CTA

5 CSTAGN

3 VOL

11 CIVILS

Liaisons hiérarchiques

• premier degré : un capitaine, officier comptable des matériels, chef de la section des matériels ;
• deuxième degré : un lieutenant-colonel, chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

• toutes les unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ;
• les services de l’état-major de la RGARA ;
• certains services de l’administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l’achat, des équipements et de la logistique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Management d’une équipe de trois personnes
• Contact direct avec les unités opérationnelles, l’échelon central, et unités subordonnées ;
• Contact avec les sociétés et entreprises civiles ;
• Déplacements dans les unités pour fret logistique.
• Nécessité d’organisation, et de travail en équipe.
• Détenir le permis de conduire C en cours de validité serait une plus value pour les missions logistiques.
• Détenir ou suivre les formations obligatoires professionnelles (CACES…)

Régime indemnitaire du MININT – Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires

Possibilité d’heures supplémentaires ou d’astreintes/permanences (prévues dans le règlement intérieur) dans le cadre du soutien aux militaires dans le cadre des opérations d’ampleurs ;

• Congés : 27 CA et 16 RTT

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel GUARAGNA

Tél : […]

E-mail : […]

Capitaine FORGET

Tél : […]

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique / requis

• Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique / à acquérir

• Savoir s'organiser

Niveau pratique / requis

• Savoir travailler en équipe

Niveau pratique / requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique / requis

• Savoir s'adapter

Niveau pratique / requis

• Savoir communiquer

Niveau pratique / requis

Vos perspectives : poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant .

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Curriculum vitæ (CV)
• Lettre de motivation
• Formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – Rhône-Alpes

BSO

36 boulevard de l'Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

• gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu ;
• gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) ;
• présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site ;
• possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Compétences

• programmation informatique
• créer un appel à l’action
• travailler en équipe
• logistique
• Travail en équipe

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