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CHARGE D’ACCUEIL MEDIATHEQUE(H/F) - TOUL

Communes · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La ville de TOUL recherche UN CHARGE D’ACCUEIL EN MEDIATHEQUE (H/F) - Poste à temps complet.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle

et le canal de la Marne au Rhin.

Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.

Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.

La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans

d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait

partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Coeur de Ville ».

Situation fonctionnelle

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section ados/adulte

Service / lieu de travail

Médiathèque les Remp’Arts

vous aurez pour mission :

Accueil et renseignements des publics en secteur adulte avec renfort et soutien en secteur jeunesse (inscriptions, retours,

médiation, recherche documentaire).

Renfort dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire

Au sein du Centre de Ressources : ouverture et fermeture des salles, affichage du planning

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261014001429-charge-accueil-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualification et compétences requises

Connaissances bibliothéconomiques

Connaissance de l’édition jeunesse

Compétence dans la médiation culturelle

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…)

Qualités requises

Bonne organisation

Ponctualité et savoir être

Rigueur

Autonomie

Sens du service public

Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l’équipe

Informations complémentaires

Type de recrutement

Poste à pourvoir au 01/01/2027. Date limite des candidatures le 13/11/2026 -

Poste ouvert aux fonctionnaires au grade des adjoints du patrimoine et au grade des adjoints du patrimoine principal de 2ème

classe et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique.

Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner,

participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public