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Ville de Valence - Assistant administratif et financier (h/f) - CCAS VALENCE

Centres communaux d'Action Sociale · Valence (26) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Vous aimez les chiffres, l'organisation et le travail en équipe ? Vous souhaitez exercer un métier qui associe gestion financière, suivi administratif et relations avec des interlocuteurs variés ?Rejoignez notre direction en tant qu'assistant administratif et financier et contribuez activement à la qualité de sa gestion budgétaire, comptable et administrative.

Au sein de la cellule administrative et financière de la Direction Sports Culture Evènementiels et Vie Associative (DSCEVA), sous la responsabilité de sa responsable, vous assurez des missions variées qui participent au bon fonctionnement des activités et à la continuité du service.1.Assurer la gestion budgétaire et comptable

• Participer à l'exécution des dépenses et au suivi du budget de la direction.
• Créer et suivre les bons de commande, de l'engagement jusqu'à la liquidation.
• Contrôler et assurer le suivi des factures et des pièces nécessaires et des recettes.
• Assurer le suivi de marchés subséquents et réaliser les opérations nécessaires dans les outils dédiés.

1. Assurer la gestion des régies

• Gérer la caisse destinée aux menues dépenses et procéder à sa reconstitution.
• Encaisser les paiements liés aux inscriptions et autres opérations.
• Assurer la saisie comptable et le suivi des opérations de caisse.

1. Être un interlocuteur privilégié des associations et des services

• Gérer les demandes de réservation des équipements sportifs, en lien avec les services d'exploitation.
• Assurer le suivi des plannings et la confirmation des créneaux auprès des associations.
• Participer à la gestion du dispositif des coupons-sport et culture : suivi des dossiers, notifications, remise des chèques et bilans.
• Assurer la facturation de certains établissements publics.

1. Contribuer au suivi administratif et RH de proximité

• Répondre aux questions administratives de premier niveau des agents.
• Participer au suivi des plannings, des absences et des heures complémentaires ou supplémentaires.
• Assurer, si nécessaire, des missions de suppléance, notamment en matière d'accueil et de circulation du courrier.

Profil recherché

Vous disposez d'un niveau baccalauréat et souhaitez mettre vos compétences au service d'une gestion rigoureuse et d'un collectif de travail.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous connaissez les principes de la comptabilité publique, du suivi budgétaire et des procédures de la commande publique, ou êtes en capacité de les mobiliser dans votre activité.

Informations complémentaires

Conditions de recrutement et avantages :

• Poste à temps complet
• Poste ouvert à tous les fonctionnaires ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable), cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C)

-Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle

• Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Renseignements complémentaires

• Jacqueline MALIN, Responsable administrative et financière, […]
• Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement : […]

Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 13 novembre 2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Compétences

• gestion financière
• saisie
• comptabilité
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public