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Régisseur général des salles publiques

Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris) · Télétravail partiel

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Placé sous l’autorité directe de la cheffe de service, le régisseur général des salles publiques a pour missions principales :

• d’encadrer et animer l’équipe de la régie des salles publiques (personnel permanent et intermittent)
• de préparer, superviser et assurer le suivi technique de la programmation
• de veiller à l’adéquation des moyens humains et techniques avec les besoins artistiques et pédagogiques
• d’assurer la gestion et la coordination technique des salles et le suivi administratif
• la gestion budgétaire et administrative

En tant que responsable de pôle, il participe également à la définition et à la mise en œuvre des objectifs du service production et apprentissage de la scène au regard du projet de service et d’établissement. Il impulse et organise des échanges au sein du service et de l’établissement relatifs aux spécificités de son secteur et assure une mission de veille liée aux missions de son pôle. Il.elle assure le lien avec les services et départements du Consevatoire et fait un reporting régulier auprès de la chef de service. Il assure également des missions transversales selon les besoins du pôle et du service.

Encadrement d’équipe

• Il encadre le personnel permanent (4 agents) : il organise la répartition des productions, organise et planifie le travail de l’équipe, suit les demandes de formation, supervise le planning de récupérations et congés, anime les réunions de son pôle et veille à une bonne transmission des informations.
• Il fixe les objectifs de son équipe et leur moyen d’évaluation en lien avec la cheffe de service et les accompagne dans leur réalisation. Il impulse des méthodes de travail assorties d’outils adaptés.
• Il définit les besoins du pôle en personnel technique intermittent dans le cadre budgétaire défini et en assure le suivi.
• Il est responsable du respect du règlement des établissements recevant du public et des consignes de sécurité en lien fonctionnel avec la cheffe du service bâtiment et sécurité. Il met en place les actions de prévention en matière de sûreté et de sécurité, y compris les formations afférentes.
• Il participe au recrutement du personnel de son pôle ainsi que de l’encadrement des stagiaires et/ou apprenti.es.

Préparation, supervision et suivi technique de la programmation

• Il participe à l’élaboration de la saison du Conservatoire et veille à la cohérence des enchainements.
• Il étudie la faisabilité technique et financière de l’ensemble des productions, en définit les besoins techniques et est garant.e du suivi logistique et technique.
• Il élabore et supervise les plannings techniques.-
• Il assure l’interface avec le service bâtiment et sécurité, le service audiovisuel et la formation supérieure aux métiers du son et de l’image.

la fiche de poste détaillée est publiée sur le site du Conservatoire www.conservatoiredeparis.fr

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre : (cotées sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)

• connaissance du matériel lumière, des projecteurs motorisés et des pupitres lumières : expert
• connaissance de différentes techniques du spectacle vivant, de la machinerie (accroches et levages) : expert
• connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public ;
• connaissance du domaine prévention ; habilitation électrique, permis PEMP (plateforme élévatrice mobile de personnes) : expert
• connaissance des logiciels Wysiwyg, Dessin assisté par ordinateur, autocad : (maîtrise) ;
• connaissance des procédures de marchés publics notamment pour la constitution des documents techniques des marchés de maintenance et de travaux (maîtrise) ;
• connaissance de l’anglais : pratique

Savoir-faire

• capacités managériales dans l’encadrement et l’animation d’une équipe ; aptitude à gérer les situations individuelles et collectives : expert
• capacités organisationnelles (planification, anticipation, maîtrise des délais) : expert
• capacités à mener une analyse stratégique et piloter des projets : expert
• capacités de rédaction et de synthèse : maîtrise
• capacités de synthèse

Savoir-être (compétences comportementales)

• rigueur et autonomie
• dynamisme et esprit d’initiative
• sens des responsabilités
• aptitude au travail en équipe et avec de multiples collaborateurs
• qualités relationnelles

Informations complémentaires

"Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."

Conditions particulières d’exercice

Travail en soirées, jours fériés et week-ends.

Pics d’activité

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable de production et de programmation culturelle

Compétences

• électricité
• règles de sécurité
• logistique
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public