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Chef de cuisine h/f au collège J. Delmas de Grammont Port-Ste-Marie

Conseils départementaux · Port-Sainte-Marie (47) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chef de cuisine h/f au collège J. Delmas de Grammont Port-Ste-Marie

Cadre d'emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux

Service des collèges

Direction de l'éducation

Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Assurer la préparation des repas de la demi-pension et de l’internat :

• Participer au développement de la politique Départementale au niveau de la restauration collective et au programme « Du 47 dans nos assiettes » en lien avec la mission restauration collective.
• Réaliser, participer, organiser et répartir les tâches pour : la confection des repas / le service / le nettoyage des cuisines et des matériels
• Accompagner le second de cuisine dans la réalisation de productions chaudes et froides
• Préparer les commandes, réceptionner et contrôler les livraisons (utilisation du logiciel Easilys)
• Réaliser les menus et contrôler les qualités organoleptiques des plats servis dans le respect du Plan National Nutrition Santé
• Assurer la gestion des commandes, le suivi du stock alimentaire et la maîtrise du coût des repas (utilisation du logiciel Easilys)
• Assurer la sécurité alimentaire : contrôle de températures des aliments, des températures des chambres positives et négatives, contrôle du bon fonctionnement du matériel, hygiène à respecter … (utilisation du logiciel Eezytrace)
• Contrôler et participer au protocole de nettoyage (utilisation du logiciel Eezytrace pour le plan de maîtrise sanitaire et le suivi matériel de l’ensemble de l’unité de production)
• Rendre compte des problèmes, dangers éventuels ou anomalies constatés sur les lieux au gestionnaire ou chef d’établissement
• Participer à la Commission des menus
• Manutention et transport d’objets
• Assurer la fermeture des locaux dont l’agent à la charge

Activités ponctuelles :

• Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d’ATTEE en cas d’absences, d’urgences ou de réaménagements de poste, sauf en cas de restrictions médicales avérées

Profil recherché

Qualifications obligatoires :

• CAP Cuisine obligatoire (joindre obligatoirement le diplôme lors de la candidature)
• Permis B
• Maitrise de l’informatique (logiciels métier mis en place par le - Département : Easilys, Eezytrace)
• Connaissance des matériels de cuisine, des techniques culinaires
• Connaissance des objectifs du GEMRCN et du PNNS
• Connaissance des propriétés des aliments et leur utilisation (notamment leur conservation)
• Connaissance de l’hygiène alimentaire et générale (HACCP)
• Connaissance des règles de sécurité

Qualifications autres :

• Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire
• Bonne expression écrite et orale

Les savoir-faire :

• Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
• Animer une équipe
• S’organiser, savoir gérer son temps
• Contrôler et gérer le Plan de Maitrise Sanitaire
• Répondre aux objectifs du GEMRCN et du PNNS
• Appliquer et contrôler les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• Participer à la mission éducative des élèves
• Proposer un menu équilibré
• Savoir utiliser les machines et les matériels

Les savoir-être :

• Autonome, discret, courtois
• Appliquer les normes de sécurité et d’hygiène pour soi et pour l’équipe
• Loyal envers la hiérarchie
• Polyvalent, dynamique, prendre des initiatives et de l’autonomie
• Entretenir de bonnes relations avec les convives – Travailler impérativement en lien avec la Mission restauration collective du Département
• Avoir le sens du service public
• Etre rigoureux et efficace
• Etre disponible

Particularités liées au poste :

• Collège : 271 élèves dont 256 demi-pensionnaires
• Préparation de 120 repas pour l’école primaire
• L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
• Etre présent pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
• Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service.
• Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Début de journée à partir de 6h00.

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261016000583-chef-cuisine-college-j-delmas-grammont-port-ste-marie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Compétences

• nutrition
• travailler en équipe
• machines
• règles de sécurité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public