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GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Conseils départementaux · Metz (57) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Au sein de la DIRECTION DES RELATIONS SOCIALES ET PROFESSIONNELLES et rattaché au Chef du Bureau des Agents Titulaires et Stagiaires, vous êtes chargé d'assurer la paie et le suivi de la carrière d'un portefeuille d'environ 200 agents, tout en étant le référent privilégié des agents que vous gérez (diffusion d'informations, conseil...). Vous produisez différents actes et décisions et effectuez des travaux d'expertise et de contrôle sur les champs ressources humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261015000298-gestionnaire-carriEre-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Informations complémentaires

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle

Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)

25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)

Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition

Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition

Possibilité de restauration collective

Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé

Formation continue tout au long de la vie professionnelle

Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale

Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible

Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

Salle de sport à disposition à METZ

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public