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Gestionnaire des dispositifs sanitaires et sociaux (H/F)

Ministereinterieur

Publiée le 30 septembre 2026

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Mise en œuvre des procédures relatives à la gestion des ressources humaines dans le domaine sanitaire et sociale pour les agents MI et DDI :

• Médecine de prévention : assurer le suivi des visites médicales, vaccination, convention avec les organismes de santé.
• Instruction et gestion des dossiers de prestations d’action sociale (prestations sociales, commission de secours, dossiers FIPHFP, restauration administrative et autres...).
• Gestion budgétaire (crédits) et OGFS.
• Collaborer aux travaux et aux réunions de la CLAS (rédiger les projets de PV), mettre en œuvre les actions d’initiative locale.
• Organiser et gérer les fêtes de Noël (préfecture, police…).
• Gestion des valeurs inactives.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Secrétariat Général Commun Départemental est chargé des fonctions support de la préfecture et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation, la médecine de prévention, l’action sanitaire et sociale, l’hygiène et sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion.

Composition et effectifs du service : environ 75 agents en 2026

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du Bureau Action Sanitaire et Sociale (BASS), Supérieure Hiérarchique Directe

Liaisons fonctionnelles :

relations régulières avec les agents, les responsables des services, des prestataires, travail en réseau régional et national dans les domaines de l’action sanitaire-sociale.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité et entière discrétion.

Réactivité et diligence.

Connaissance générale et progressive des outils et procédures MI et DDI

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Sabine FERRARI – Cheffe du BFCASS : […]

Héloïse LARONCHE – Adjointe à la cheffe du SIDRH : […]

Nathalie MUSSARD – Cheffe du SIDRH : […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Date limite de candidature : 30/10/2026

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

• savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Monter en compétence pour atteindre une polyvalence sur les missions du pôle action sanitaire et sociale au BFCASS.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Informations complémentaires

SGCD/SIDRH/BFCASS

Cité administrative - bâtiment C

3 rue Fleischhauer – 68000 COLMAR

Code fiche emploi-type RMFP : FPEGRH08

Code fiche emploi-type REMI : GRH009A

Fondement juridique du recrutement

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2

Compétences

• travailler en équipe
• sélection directe à l’arrivée
• gestion des ressources humaines
• logistique

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