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CISIRH - EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) SIRH - PAIE H/F

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Expert
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Vous rejoindrez la mission « RenoiRH – Paie - DSN », mission directement rattachée à la direction du CISIRH.

Comme expert(e) technico-fonctionnel(le) vous serez placé sous la responsabilité du directeur de projet RenoiRH-Paie-DSN. Vous interviendrez sur les différentes phases du projet : conception, paramétrage et développements, recette, déploiement et maintien en condition opérationnelle.

Vous serez plus particulièrement chargé (e) :

Ø au titre de la définition et de la construction de la souche applicative permettant d’accueillir les différents partenaires :

• concevoir et mettre en œuvre un paramétrage de paie permettant de pouvoir gérer plusieurs partenaires en lien avec l’intégrateur ;
• concevoir et mettre en œuvre le déclaratif post-paie (interface comptable et DSN) ;
• concevoir et développer des composants techniques HR Access liés à la paie : Traitements, HRD Query, …. ;
• réaliser des tests complets documentés : test d’une nouvelle fonctionnalité mise en œuvre, tests de non régression, … ;
• produire de la documentation afin de simplifier la maintenance : paramétrage de paie, mode opératoire, description des actions à mener dans le cadre de la maintenance d’une nouvelle évolution ;
• accompagner les experts fonctionnels de l’équipe pour apporter un éclairage technique sur les solutions à mettre en œuvre ;
• assurer le contact avec l’éditeur et l’intégrateur afin de mener à bien les différents travaux (conception, développement) ;
• étudier avec l’éditeur et l’intégrateur les modalités de prise en compte de besoins en tenant compte des critères de coût et de délai

Ø au titre du déploiement du logiciel chez les différents partenaires :

• d’effectuer une expertise technico-fonctionnelle afin de s’assurer de l’intégration des besoins dans la solution RenoiRH-Paie-DSN : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, recette ;
• de mettre en œuvre l’assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance

Le/la titulaire du poste maîtrise la RH et la paie de la Fonction Publique d'Etat, avec une exigence forte sur le volet technique du progiciel HR access (développement). Il/elle est autonome pour prendre en charge un ou plusieurs sujets complexes et les mener de bout en bout. Il/elle est capable de travailler en équipe dans un environnement mixte : agents internes à l'administration et prestataires dans l'objectif de réussite collective du projet. Il/elle doit être en capacité rapide de pouvoir encadrer d'autres agents sur le volet technique du projet.

Principales activités :

• Coordination;
• Rédaction, Etudes, recherches, Veille ;
• Conseil, Animation, Conception.

Relations fonctionnelles :

• Les autres services de la direction;
• Les agents du ministère;
• Les autres directions;
• Les services déconcentrés;
• D'autres ministères.

Profil recherché

SAVOIRS

• HR Access : volet paie - DSN - niveau expertise - requis immédiatement
• Conduite et gestion de projet (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement
• Statut général de la fonction publique d'Etat - niveau maîtrise - requis immédiatement
• Outils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA) - niveau pratique

souhaitable.

SAVOIR-FAIRE

• Expertise (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement
• Rédiger un cahier des charges (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement
• S'exprimer à l'oral (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement
• Travailler en réseau - niveau pratique - souhaitable

SAVOIR-ETRE

• Esprit d'analyse (RIME)
• Esprit de synthèse (RIME)
• Faire preuve d'autonomie (RIME)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Conditions particulières d’exercice

• possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
• possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
• déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
• pics d’activité

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Fondement juridique

Art. L 332-2,2 du CGFP

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Compétences

• rédiger un cahier des charges
• travailler en équipe
• gestion des ressources humaines
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public