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Chef(fe) de pôle programmes opérationnels

FAM · Montreuil (93) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle dont il a la responsabilité, le titulaire du poste encadre une équipe en charge du suivi d’un ensemble d’organisations de producteurs ayant déposé un programme opérationnel. Il organise et supervise le travail de son équipe.

Le titulaire est également référent sur certaines activités gérées ou suivies par l’unité et assume à ce titre des tâches transverses en plus de la gestion de son équipe.

Missions et activités principales :

· Assurer l’encadrement et la supervision d’une équipe de 3 à 4 agents, pour l’agrément des programmes opérationnels et l’instruction et la liquidation des fonds opérationnels

· Dans le cadre d’une délégation de signature, remplacer la cheffe d’unité en cas d’absence et représenter l’unité, en particulier dans son domaine de référence ou pour toute autre mission déléguée

· Participer aux réunions de travail, à l’élaboration des textes et des outils, au suivi et au pilotage d’activités portant sur des thèmes transverses ou connexes aux programmes opérationnels

· Participer aux travaux de rédaction et d’actualisation des procédures internes en particulier dans son domaine de référence

· Etre référent sur des activités transverses à l’unité

· Accompagner et former les agents de l’unité si nécessaire

· Apporter si nécessaire son soutien sur d’autres missions gérées dans l’unité

Relations fonctionnelles du poste :

· Au sein de FranceAgriMer : autres directions, service des contrôles, délégués filières, agence comptable, service informatique, service juridique,

· Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, organisations de producteurs et familles professionnelles du secteur des fruits et légumes

Corps de contrôle et de certification, français et européens

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :

Savoirs / Connaissances

· Des connaissances de base sur la politique agricole commune seraient un plus.

· La maîtrise des outils métiers ainsi que celle de la réglementation des domaines concernés feront l’objet de formations dans le cadre d’un parcours d’arrivée

Savoir-faire / Maîtrise

· Capacités managériales, accompagnement du changement

· Maitrise des outils bureautiques classiques

· Capacité à travailler en équipe

· Rigueur dans la mise en œuvre de procédures

· Reporting à la hiérarchie

Diplôme – Expérience professionnelle

Bac + 3 validé

Informations complémentaires

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/11/2026

· Pour toute information sur le poste :

Thierry JANVIER, chef du service programmes opérationnels et promotion

[…] […]

Isabelle BRETAUDEAU, cheffe de l’unité programmes opérationnels

[…] […]

· Pour toute information sur la candidature : […]

Seules les candidatures adressées sur […] seront valablement examinées.

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;

Pour les agents fonctionnaires, l’indication du corps, du grade et de l’échelon ;

Conditions particulières d’exercice

Conditions de travail

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), de la ligne 9 station Robespierre (10 mn), du RER A Vincennes (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.

Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance.

Le siège de France AgriMer offre différentes prestations d’action sociale :

• Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.
• Service médico-social : composé d’un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d’une assistante de service social
• Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels.
• Possibilité de bénéficier du comité d’action sociale,

Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.

Fondement juridique

Cotation Groupe RIFSEEP : 3.2 pour AAE ou IAE (Application

des barèmes RIFSEEP des services centraux du MAASA)

Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales

Compétences

• travailler en équipe
• services d’annuaire
• Français
• droit public

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public