Responsable d'Unité de contrôle
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin (DDETSPP 68) · Colmar (68) · Télétravail partiel
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
La DDETSPP68 est composée de 2 sous-directions : Solidarité - Emploi - Entreprises et Travail et Protection des Populations qui comprend notamment les unités de contrôle de l’inspection du travail.
Le Responsable d'unité de contrôle (RUC) a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité de contrôle
Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité et contribution à la détermination de leurs parcours professionnels
Fonctions de coordination de l’action :
- Analyse des enjeux et des risques en tenant compte des orientations et des données et informations disponibles au sein de l’unité en vue de l’élaboration de diagnostics
- Contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mise en œuvre de leur déclinaison sur le territoire de l’unité
- Élaboration et mise en œuvre, en lien avec les agents, de plans d’actions spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices.
Fonction d’appui aux agents :
- En matière de réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, notamment dans le cadre d’actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l’unité.
Le RUC de l'UC1 est également le secrétaire du CODAF.
Le poste est ouvert uniquement aux agents membres de l'un des deux premiers grades du corps d'inspecteur de travail.
Profil recherché
Connaissances :
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail
Identifier les évolutions et enjeux des différents environnements.
Mettre en œuvre les méthodes d’analyse, de diagnostic territorial et de situation
Maîtriser les modalités et méthodologie d’action en terme de contrôle
Maîtriser les outils juridiques
Maîtriser le cadre déontologique de l’inspection du travail et la protection fonctionnelle
Maîtriser les différentes dimensions du management
Identifier les besoins de formation des agents
Gérer les congés et absences des agents / CODAF : relations partenariales (parquets, membres)
Savoir-être :
Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives et coopératives
Maîtriser les techniques d’entretien et de réunions
Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l’action des différents acteurs
Déléguer, contrôler et évaluer l’action et les agents
Décider et arbitrer en expliquant le sens des décisions
Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l’autre, désamorcer les situations conflictuelles
Adopter une posture de conciliation face à un conflit collectif ou individuel
Expliquer, défendre et valoriser les orientations du service, ses actions et ses résultats
Savoir-faire :
Élaborer un diagnostic
Définir des orientations stratégiques et des objectifs
Élaborer un suivre un plan d’actions, en prenant le cas échéant des mesures correctives
Définir des orientations stratégiques et des objectifs
Évaluer et valoriser
Assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant des vérifications nécessaires et en apportant des appuis nécessaires
Alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises
Maîtriser les outils bureautiques et des applicatifs nécessaires à l’exercice des activités
Le poste est ouvert uniquement aux agents membres de l'un des deux premiers grades du corps d'inspecteur de travail.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail.
Le poste est ouvert uniquement aux agents membres de l'un des deux premiers grades du corps d'inspecteur de travail.
Conditions particulières d’exercice
Membre du comité de direction élargi de la DDETSPP du Haut-Rhin
Le RUC est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Travail de la DDETSPP68.
Le poste est ouvert uniquement aux agents membres de l'un des deux premiers grades du corps d'inspecteur de travail.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Responsable de l'activité de contrôle
Compétences
- identifier les besoins de formation
- droit du travail
- prendre des décisions
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public