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Chargé(e) du contentieux et de l'éloignement

Ministereinterieur

Publiée le 24 septembre 2026

Description du poste

Vos activités principales

Contentieux des étrangers :

• Suit les différentes phases de procédures administratives et contentieuses ;
• Rédige des mémoires contentieux ;
• Suit le paiement des frais irrépétibles ;
• Gère la documentation juridique, effectue la recherche documentaire et participe à la veille juridique.

Éloignement :

• Rédige des OQTF ;
• Prépare les saisines du juge des libertés et de la détention ;
• Assure ponctuellement des tâches liées à la préparation de l’exécution de mesure d’éloignement.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation.

• Composition et effectifs du service

11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C)

• Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau des migrations et de l‘intégration

Directeur de la citoyenneté et de la légalité / Corps préfectoral

• Liaisons fonctionnelles

Internes : Directrice de cabinet

Externes : Ensemble des services de l’État (DDCSPP, DIRECCTE, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA…), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF…) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nécessité de capacité d'adaptation et d'une réactivité forte ;

Participe aux permanences « étranger ».

Vos perspectives :

Évolution possible vers les services à dominante juridique (services de contentieux notamment), greffes des tribunaux administratifs

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences juridiques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Savoir travailler en équipe

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir analyser

Savoir s'organiser

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Savoir accueillir

Savoir s'exprimer oralement

Savoir communiquer

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 2

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

Compétences

• travailler en équipe
• travail social clinique

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