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DPS GRENOBLE - Assistant(e) technique - section intervention niveau 2 (H/F)

Ministereinterieur · Grenoble (38)

Publiée le 5 octobre 2026

Description du poste

Vos activités principales- assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;

–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;

– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;

–assister aux autopsies ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;

– rédiger des rapports techniques ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– participer à la veille technologique.

Vos activités complémentaires

– participer aux actions de communications.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Composition et effectifs du service

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de la section intervention (niveau 2)

N+2 : Cheffe de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

Pôle de police scientifique de la direction zonale de la police nationale Sud-Est, service local de la police judiciaire (SLPJ) de Grenoble, SLPJ Voiron, SLPJ Bourgoin-Jallieu, division de la criminalité organisée et spécialisée (DCOS) de Grenoble, instituts médico-légaux, parquet...

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine (29 ARTT) ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– Disponibilité demandée liée aux contraintes des missions et à la nécessité de maintenir la continuité du service public (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– Confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Environnement professionnel, niveau pratique: requis

Relevé de traces et indices, niveau pratique: requis

Compétences juridiques et procédure pénale, niveau pratique: requis

Compétences en informatique-bureautique, niveau pratique: requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe, niveau pratique: requis

Savoir analyser, niveau pratique: requis

Savoir s'organiser, niveau pratique: requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines, niveau pratique: requis

Savoir s'adapter, niveau pratique, requis

Savoir communiquer, niveau pratique: requis

Informations complémentaires

Grade attendu sur le poste: B1 (technicien de police technique et scientifique)

Groupe IPTS: niveau 1

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

Code emploi type: SCR098A

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels de niveau supérieurs.

Qui contacter :

Chef de la section intervention (niveau 2) : […]

Cheffe de la division de police scientifique (DPS) : […]

Lien pour le formulaire de mobilité:

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Date limite de candidature: le 20/11/2026

Attention : aucune candidature ne pourra être prise en compte sans avoir postulé officiellement sur le site dédié :

cliquer sur "JE POSTULE A CETTE OFFRE" et créer votre compte candidat.

Ajouter une copie recto-verso de votre pièce d'identité lors du dépôt de votre demande.

Labellisation :

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur