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Policier municipal (h/f) - Mairie de SAINT-OUEN L'AUMONE

Communes · Saint-Ouen-l'Aumône (95) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur adjoint opérationnel et sous l’autorité du directeur de la Prévention et de la Sécurité Publique et du Maire, vous exercez les missions de prévention, dissuasion, civilité et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

La direction est composée :

• D’une brigade de jour ;
• De deux brigades de soirée.

Épaulée par :

• un MMA ;
• 2 agents de surveillance de la voie publique ;
• 7 opérateurs de vidéoprotection pour la gestion de son CSU fonctionnant 7/7 ;
• une assistante administrative.

Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Lutter contre la petite et moyenne délinquance et les incivilités routières ;
• Assurer le respect de la tranquillité publique ;
• Veiller au respect des arrêtés de police du Maire ;
• Assurer la surveillance générale de la voie publique et lors de manifestations locales ;
• Sécuriser les établissements scolaires ;
• Développer la proximité avec la population et les acteurs locaux ;
• Travailler en coopération avec les forces de Police Nationale ;
• Travailler en collaboration étroite avec le CSU ;
• Participer à l’organisation d’opérations mutualisées.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale ;

Expérience sur un poste similaire nécessaire ;

Titulaire du permis B et/ou A ;

Connaissance des pouvoirs de police du Maire ;

Avoir le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines ;

Faire preuve de discernement.

EQUIPEMENTS ET MOYENS

Radar, Herses routières

Ethylotest, kit stup

Camera piéton

Véhicules (Renault Austral, Ford Focus, Renault Koleos, Ford Courier, Peugeot 308)

Motos Honda 750 transalp

4 VTT électriques

Armements : Glock 17, Pie (x26, x2,T7), LBD superpro2 , Tonfa, BTD, GAIL.

Protections : Boucliers et casques

Police mutualisée avec la ville de Pontoise

Une salle de sport équipée

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Planning : 14h/1h du matin selon 2 cycles :

Grande semaine (lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche en HS)

Petite semaine (mercredi-jeudi-vendredi) ;

RTT ;

ISFE fixe et variable + NBI ;

Prime annuelle ;

HS + une semaine d'astreinte ;

Indemnité de travail de nuit ;

Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

[…]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Compétences

• électricité
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public