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Adjoint(e) au chef du bureau des affaires sociales - SGAMI Sud-Est

Ministereinterieur · Lyon (69)

Publiée le 12 octobre 2026

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la DRH du SGAMI Sud-Est, le bureau des affaires sociales (BAS) est chargé, de la gestion des dossiers médico-administratifs de l’ensemble des agents de la police nationale et des personnels civils de la gendarmerie nationale de la zone de défense Sud-Est.

Il est ainsi compétent en matière de :

En qualité d’adjoint(e) à la cheffe du bureau des affaires sociales, vous avez vocation à la seconder et la suppléer dans ses missions de pilotage et d’encadrement des deux sections du bureau et de la cellule des dossiers individuels administratifs.

Vous êtes particulièrement en charge des activités transverses suivantes :

– Reclassement pour inaptitude médicale : Suivi et accompagnement des agents en procédure de reclassement en lien avec le service de l’agent, la direction zonale du recrutement et de la formation, les conseillers mobilités carrière de la police nationale, les assistants de service social des personnels et le cas échéant le référent handicap et Cap emploi.

– Paiement des frais médicaux : En relation avec la plateforme CHORUS et les prestataires de santé, amélioration et suivi de la bonne finalité du paiement des frais médicaux engagés suite aux prises en charge des blessures ou maladies professionnelles imputables au service de nos agents. Contrôle interne financier

– Créances de l’État : En lien avec le paiement des frais médicaux, suivi des demandes émises par la Direction libertés publiques et des Affaires Juridiques de l’administration centrale et le bureau des affaires juridiques du SGAMI Sud-Est.

– Participation aux commissions d’attribution de secours et aux commissions locales d’actions sociales,

– Suivi des indicateurs de gestion,

–Correspondant handicap.

Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives :

Une mobilité est possible sur les autres bureaux de la DRH et/ou du SGAMI-SE selon les compétences et l'implication. Les avancements au choix sont possibles en fonction des critères définis en CAP. L'expérience, les compétences acquises, les formations suivies permettent de faciliter la préparation aux concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

**Qui contacter ?

**

Mme la directrice des ressources humaines : […]

Mme la directrice adjointe des ressources humaines : […]

Mme la cheffe du bureau des affaires sociales : […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnelActivités du service :

Créés par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés en charge de missions d’administration générale et de logistique. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. Chaque SGAMI est placé sous l’autorité du préfet de zone de défense et de sécurité (la zone Sud-Est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes).

La direction des ressources humaines du SGAMI est implantée à Lyon. Elle assure la gestion (carrière et médico-administratif) des personnels actifs, scientifiques, administratifs, techniques et SIC de la police nationale, celle des personnels civils de la gendarmerie nationale sur la zone de défense et de sécurité sud-est , soit 12 départements, ainsi que la préparation de la paie et des indemnités de près de 18 000 agents dont les personnels des préfectures et des SGCD.

La DRH est également en charge de l’organisation des concours et des examens professionnels pour les personnels des périmètres Préfecture, Police Nationale, Gendarmerie Nationale et SGAMI

Composition et effectifs du service :

-11 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

Liaisons fonctionnelles

Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques

Savoir-faire

Savoir être

Autre(s) :

– Connaître les spécificités du statut policier : niveau maîtrise à acquérir

–Capacité à anticiper, planifier les tâches, programmer et organiser le travail en équipe : niveau maîtrise requis

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique :

SGAMI SUD-EST

Direction des ressources humaines

Bureau des affaires sociales

215 rue André Philip

69421 Lyon Cedex 03

Code REMI : GRH001A / Responsable des ressources humaines

Code RMFP : ERGRH014 / Responsable des ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur