Puéricultrice (n°1797)
Conseils départementaux · Saint-Christol-lez-Alès (30) · Sur site
Publiée le 30 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Missions :
- Participer aux actions de prévention, d'éducation, de promotion de la santé en faveur des enfants, des futurs parents et des familles
- Favoriser le développement de la relation précoce parent-enfant et repérer les difficultés éventuelles
- Favoriser le développement physique et psychique de l'enfant 0-6 ans, sa santé, son bien-être par des actions de prévention et un soutien à la parentalité
- Contribuer à la protection de l'enfance par le repérage des situations à risque, l'accompagnement des familles et l'orientation vers les dispositifs adaptés
- Dépister les enfants porteurs de retard de développement ou de troubles et les orienter précocement
- Participer aux agréments, suivis et contrôles des différents modes d'accueil de la petite enfance
Missions essentielles du poste:
- Prévention précoce et soutien à la parentalité
- Consultations et permanences
- Accompagnement et visites à domicile
- Actions collectives en réponse à des besoins identifiés auprès du public cible
- Agrément, suivi et contrôle des modes d'accueil de l'enfant
- Travail partenarial avec les très petites sections de maternelle des écoles de secteur, ainsi qu'avec certaines crèches, ainsi que le Relais Petite Enfance
- Bilans de santé en école maternelle
Profil recherché
Compétences relationnelles:
Savoir écouter, observer et analyser les situations
Savoir adapter sa posture professionnelle en fonction des situations
Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle
Savoir travailler en transversalité, en partenariat
Etre capable de repérer une situation familiale à risque, de partager ses inquiétudes, de proposer des solutions pertinentes et de rédiger un rapport factuel si besoin
Capacités organisationnelles
Savoir s'organiser en fonction des objectifs et des priorités
Capacités techniques
Connaître les règles de la collectivité, la réglementation et la législation correspondant à son champ d'intervention
Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Savoir conduire des entretiens et être capable d'adaptabilité
Qualités essentielles pour tenir le poste
Esprit d'équipe: savoir s'appuyer sur ses compétences spécifiques et ses aptitudes en complémentarité avec les autres membres de l'équipe et les partenaires
Ouverture d'esprit et capacité à remettre en question ses pratiques
Tolérance et adaptabilité: être en capacité de concilier les acquis techniques et théoriques de la formation initiale avec les besoins individuels des enfants dans leur famille dans le cadre de l'accompagnement en PMI
Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan sanitaire et réglementaire
Formation initiale
Puéricultrice diplômée d'Etat avec expérience en PMI souhaitée
Eléments de rémunération:
IFSE A4 = 536,55 €
Ségur 49 points = 241,08 €
Pas de NBI
Contact dans le service recruteur :
Christelle BOYER, Chef de service - […]
Conseiller recrutement de la DRH
Stéphanie PAUTRAT - […]
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
- Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Compétences
- retard de développement
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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