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DRHFS (BEPSI) Chargé de mission « suivi de la trajectoire effectifs de la Police nationale » H/F

Ministereinterieur · Paris

Publiée le 12 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En rejoignant l’équipe de la section « analyse et prospective » du bureau des effectifs, de la prospective et des systèmes d’information (BEPSI), vous prenez part au pilotage stratégique des effectifs de plus de 152 000 agents de la Police nationale. Ce périmètre , le plus large au sein des programmes du ministère de l’Intérieur, offre une grande hauteur de vue sur tous les volets de la politique RH, ainsi que sur un grand nombre de partenaires (directions nationales et services actifs).

Les missions confiées au chargé de mission suivant le schéma d’emploi de la Police nationale participent directement du pilotage et du suivi des grands ensembles RH de la Police nationale.

• vous participez activement à la définition et au suivi des objectifs du schéma d’emploi de la Police nationale, ainsi qu’aux travaux de répartition des effectifs entre les directions et les services de ce périmètre.

A ce titre, vous êtes particulièrement force de proposition pour assurer un suivi fin de l’évolution quantitative et qualitative des effectifs. Ce suivi inclut également les réflexions relatives à l’amélioration des outils et instances de pilotage, notamment pour ceux dont la maîtrise d’ouvrage est assurée par le bureau ;

• vous pilotez l’organisation des cycles de dialogues de gestion RH entre la DRHFS et les directions et services concernés (conception du support, alimentation, organisation des échéances, rédaction des documents de suivi, etc) ;
• vous rédigez les réponses aux commandes RH ponctuelles adressées au bureau, permettant d’éclairer les prises de décisions relatives au suivi des effectifs de la Police nationale. Ces besoins d’informations sont, notamment, sollicités par des interlocuteurs divers tels que le DGPN, la Cour des Comptes ou encore les instances parlementaires ;
• vous contribuez au suivi et à l’animation des chantiers RH de la Police nationale (cartographie des effectifs, disponibilité des forces, etc).

A titre secondaire :

• vous intervenez en appui des travaux du chargé de mission référent pour la réalisation d’études monographiques sur des sujets en lien avec les RH de la Police nationale, afin de contribuer à l’approfondissement de la connaissance des effectifs et à la prise de décision.

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

• si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

drhfs-sdsrh-secretariat : […]

Descriptif du profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d’administration de l’État

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Compétences attendues

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Techniques de la GPRH et de la GPPEEC

niveau maîtrise

à acquérir

Outil de cartographie des emplois

niveau maîtrise

à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Sens de l'initiative

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

L'expérience sur ce poste permet d'envisager d'autres emplois sur le périmètre ou dans des métiers liés au recrutement, à la formation, à la gestion des personnels, au contrôle de gestion et conseiller mobilité carrière.

Le positionnement stratégique de la section permet également la consolidation de capacités d'action transversales dans un environnement complexe.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

CODE FPGRH016– Intitulé de l’emploi type - Analyste de données RH

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

CODE GRH 002A – Intitulé de l’emploi type - Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines GPRH

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Compétences

• cartographie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur