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Un.e agent.e d'entretien, d'accueil et de caisse - 28h00 - Centre nautique municipal Henri Sureau

Communes · Chenôve (21) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

L’agent.e d’entretien et d’accueil garantit la propreté des locaux (hors plages des bassins) et de l’hygiène.

Il.elle est autonome dans l’exécution des tâches planifiées hebdomadairement et mensuellement.

Il.elle est responsable dans l’utilisation du matériel et des produits. Une erreur dans les processus de nettoyage peut entrainer une dégradation des surfaces voire une intoxication de l’agent lui-même et des usagers. Il.elle respecte les procédures établies et le plan de nettoyage.

Il.elle assure en autonomie l’accueil et la sécurité des usagers dans l’ensemble de l’établissement (hors plages des bassins)

Il.elle fait respecter le règlement particulièrement dans les vestiaires, applique les notes de service. Il.elle s’appuie sur les techniciens et agent d’ambiance pour résoudre les conflits.

En tant qu’agent.e de guichet, il.elle est responsable des recettes qu’il.elle encaisse, de l’application des tarifs et de l’accueil des usagers. Il.elle garantit l’image du service public.

L’agent.e est un des maillons de la chaine d’organisation des secours en cas d’accident grave et d’évacuation.

Il.elle a le devoir de rendre compte et d’informer ses responsables désignés des problèmes marquants.

Ses activités sont coordonnées, suivies et évaluées par la coordinatrice de l’entretien ou le directeur de l’établissement pour le centre nautique. Elles le sont par le responsable du patrimoine pour la maison des sports.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260703000802-e-agent-e-entretien-accueil-caisse-28h00-centre-nautique-municipal-henri-sureau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

Planning de tâches hebdomadaires.

Planning d’utilisation des salles à la maison des sports et des bassins à la piscine.

Règles et techniques de nettoyage et des produits.

Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage (monobrosses, autolaveuse).

Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.

Règles de base du tri sélectif.

Produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation.

Plannings d’occupation des bassins et répartitions des vestiaires collectifs.

Plannings de présence du personnel (Technicien, MNS, agent d’ambiance, caissier…).

Fonctionnement des plannings de présence des ASM.

Notions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.).

Règlement intérieur de l’établissement.

Conditions d’accès à l’espace sauna.

Conditions d’accès et tarifs municipaux en vigueur.

Technique de gestion de caisse et de renseignement des fiches statistiques.

Fonctionnement et combinaison de coffre-fort.

Savoir-faire :

Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.

Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer en fonction des locaux et des surfaces.

Utiliser les machines industrielles de nettoyage.

Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.

Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif.

Ranger le matériel et les produits après utilisation, vérifier les quantités en stock.

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.

Contrôler l’accès au centre nautique des publics régulièrement autorisés (scolaires, associations, clubs, inscrits ASM… selon plannings d’occupation des bassins).

Attribuer les vestiaires selon les consignes, s’adapter aux imprévus.

Surveiller les vestiaires, vérifier l’état de propreté, approvisionner les sanitaires en savon et papier toilette.

Faire respecter le règlement intérieur, solliciter les agents d’ambiance en cas de conflit.

En cas d’incident grave, se mettre à disposition des MNS dans le cadre de l’application du P.O.S.S.

Contrôler les accès et utilisation des tourniquets.

Autoriser l’accès à l’espace sauna aux seuls usagers ayant acquitté un droit d’entrée correspondant.

Contrôler l’âge, les cartes d’identités, les cartes et justificatifs de réduction.

Comptabiliser et arrêter sa caisse à la fin de son service, ranger son fond de caisse et la recette au coffre.

Mettre en fonctionnement le matériel de caisse, résoudre les problèmes techniques ou appeler la maintenance.

Rester à son poste de travail pour assurer la sécurité de l’argent public.

Ressources comportementales :

Assiduité, rigueur et minutie.

Sens du travail en équipe.

Ponctualité.

Bienveillance, qualités relationnelles, contact aisé avec le public.

Intégrité et rigueur dans la tenue de la caisse.

Bonne présentation.

Informations complémentaires

2 place Pierre Meunier 21300 CHENÖVE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 28/10/2026

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public