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Coordinateur Garage (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE

Communes · Saint-Jean-de-Braye (45) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Saint-Jean de Braye, 3ème ville du Loiret, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique et attractive. Elle se traduit notamment par la renaturation en ville, la protection des grands espaces naturels (trame verte et bleue) et la préservation de la biodiversité.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue Territoire Engagé pour la Nature.

Saint-Jean de Braye, ville dynamique et attractive concentre sur son territoire un pôle économique dynamique avec plusieurs pôles économiques / zones d’activités, de nombreuses entreprises dont l’usine de fabrication et laboratoire de recherche Dior, des logements et des commerces variés, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, la commune de Saint-Jean de Braye emploie 500 agents qui exercent 159 métiers divers, au service du public et au sein d’un territoire dynamique et responsable.

Elle dispose également des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise rapidement accessible par le réseau routier (proximité A10 ; voie rapide), ferroviaire (proximité gare Orléans et les Aubrais) et desservie par un réseau de transport en commun performant notamment avec une ligne de tramway (20 min du centre d’Orléans et gare ferroviaire).

Le Patrimoine Bâti s'occupe de l'entretien, de la rénovation, de la maintenance et des dépannages des bâtiments, espaces de jeux, systèmes de chauffage et mobiliers communaux.

Il regroupe les services Bâtiments, le service prévention, sécurité des bâtiments et le service support.

Il réalise et participe aux projets de travaux neufs polités par le BERP.

Il a en charge l'entretien du parc des engins motorisés et des véhicules de la mairie.

Il veille à la sécurité et effectue des visites de prévention dans les bâtiments.

Il assure la disponibilité pour les missions du service public (catastrophe naturelles, neige et autres aléas).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261014000587-coordinateur-garage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS :

• Maitrise de la réglementation relative à la mise en circulation d'un véhicule
• Management
• Documentation technique et réglementaire.
• Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
• Méthodes et techniques de diagnostic
• Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
• Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier
• Utilisation de logiciels métiers (astech, GIR...) et bureautique (word, excel, outlook)

SAVOIR-FAIRE :

• Manager une équipe
• Identifier une panne et proposer la réparation
• Réaliser un pré-contrôle technique
• Appliquer une démarche de diagnostic
• Utiliser les appareils de contrôle
• Effectuer l'entretien, la maintenance et les réglages des véhicules
• Utilser les équipements d'atelier
• Appliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et de sécurité
• Adapter les gestes et postures aux situations de travail
• utiliser les outils informatiques

SAVOIR-ÊTRE :

• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL :

• Lieu de travail : CTM, déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Annualisation du temps de travail : non
• Permis B obligatoire
• Permis C apprécié
• Habilitation, formation : CAP mécanicien au minimum
• Astreinte : non

Informations complémentaires

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 14 novembre 2026, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire

Direction des Ressources Humaines

174 rue Jean Zay

45800 SAINT-JEAN DE BRAYE

ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/

ou à l’adresse : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable d'atelier

Compétences

• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public