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Chargé-e de recherche en épidémiologie Coordinatrice maladies réglementées appui à la gestion H/F

Office Français de la Biodiversité · Brieux (61) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission

• Coordonner les surveillances sur les maladies réglementées de la faune sauvage à l’OFB et co-animer le réseau SAGIR ;
• Apporter appui technique et expertise dans le cadre de gestion de crise sanitaire affectant la faune sauvage ;
• Initier, conduire et/ou contribuer à des programmes de recherche en épidémiologie de la faune sauvage vis-à-vis de maladies réglementées à l’interface de la faune sauvage, de la faune domestique et de l’Homme ;
• Valoriser l’expertise acquise en apportant un appui à la définition et la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la surveillance, la prévention et la gestion des maladies de la faune sauvage auprès des Ministères, collectivités territoriales et porteurs d’enjeux.

Activités principalesCoordonner les surveillances sur les maladies réglementées de la faune sauvage à l’OFB :

Et co-animer des réseaux de surveillance de la santé de la faune sauvage :

• Participer à l’animation scientifique du réseau SAGIR ;
• Assurer un appui diagnostique et la gestion des alertes en lien avec les chargés de recherche animateurs Sagir;
• Développer des outils transversaux d’animation et de collecte des données pour la surveillance de toutes les maladies réglementées dans Sagir (en lien avec les autres chargés de recherche concernés) ;
• Assurer un encadrement fonctionnel du ou des agents responsables de la surveillance renforcée de maladies réglementées et coordonner et animer les actions en découlant au sein du réseau SAGIR en lien avec les chargés de recherche animateurs Sagir
• Coordonner directement les actions d’animation pour d’autres surveillance de maladies réglementées avec ou sans programme renforcé (tuberculose bovine, maladies vectorielles émergentes, …)
• Assurer un encadrement fonctionnel de l’agent en charge de développer des procédures spécifiques relatives à la biosécurité et la sécurité des agents pour la surveillance des maladies contagieuses.
• Développer des procédures spécifiques relatives en lien avec autres responsable de projet collecte prélèvements, modalités de recherche de cadavres dans le milieu naturel…).

Apporter appui technique et expertise dans le cadre de gestion de crise sanitaire affectant la faune sauvage :

• Collaborer avec la conseillère technique en police sanitaire, coordinatrice pour l’OFB ;
• Contribuer à élaborer et mettre en place les modalités d’organisation en temps de crise, en particulier pour une bonne articulation entre actions de surveillance renforcée et actions de gestion (en lien avec les chargés de recherche animateurs Sagir)
• Apporter les éléments techniques adaptés à la situation de crise et réaliser des expertises en urgence (en lien avec les chargés de recherche animateurs Sagir)
• Contribuer à faciliter la bonne diffusion des informations au sein de l’OFB ;
• Participer aux cellules de crise interne OFB.

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Compétences et qualités requisesConnaissances :

• Connaissances des maladies de la faune sauvage ;
• Connaissances de la surveillance épidémiologique en réseau ;
• Connaissances du diagnostic en santé animale et en anatomopathologie ;
• Connaissances d’outils de communication et de formation ;
• Connaissances des politiques publiques, des acteurs de la médecine vétérinaire, nationaux ou régionaux ;
• Méthodologies adaptées et reconnues par la communauté des experts, règles déontologiques encadrant l’activité d’études dans le domaine ;
• Maîtrise orale et écrite de l’anglais, et le cas échéant, d’une autre langue ;
• Connaissance et bonne maîtrise des méthodes (plans d’expérience, recueil de données…) et des outils (informatique, outils statistiques, SIG) de base de la recherche scientifique.

Savoir-faire opérationnel :

• Animation des réseaux de partenaires variés, construction/contribution d’outils de communication et de formation.
• Gestion administrative
• Expérience de travail en partenariat avec divers organismes institutionnels, associatifs et gestionnaires ; capacité à dialoguer avec d’autres experts, à prendre en compte leurs critiques et à intégrer des connaissances pluridisciplinaires ;
• Construire des projets de recherches : enjeux, questions et hypothèses, démarche expérimentale
• Maîtrise de la conception de protocoles, du recueil, du traitement et de l’analyse de données ;
• Aptitude à rédiger des articles scientifiques et de vulgarisation, et plus généralement à transmettre les connaissances produites dans un langage adapté aux différents publics (communauté des pairs, étudiants, médias, institutions, monde de la chasse...), y compris à la communauté scientifique internationale (colloques)
• Aptitude au travail en équipe et en réseau, management transversal ;
• Capacité à travailler de façon autonome dans un cadre défini et à rendre compte ;
• Encadrer des étudiants, y compris des doctorants.

Savoir-être professionnel :

• Qualité relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue ;
• Autonomie et sens de l’initiative, réactivité,
• Dynamisme, organisation, rigueur dans le travail, intérêt avéré pour le partage de connaissances et l’animation
• Capacité à travailler avec des acteurs aux cultures et intérêts divers
• Permis de conduire B indispensable.
• Déplacements fréquents dans toute la France, parfois à l’étranger.
• Participation à de nombreuses réunions en présentiel ou en visioconférence
• Travail occasionnellement de nuit, le week-end et jours fériés

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Informations complémentaires

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service et chefs de service adjoints.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans.

Relations liées au posteRelations internes :

• Cellule ‘épidémiosurveillance de la faune sauvage’, agents de Santé Agri et des autres services de la DRAS, DPPC (dont la conseillère technique nationale police sanitaire), DSUED, DGD Mob.
• Agents des Services Départementaux et Régionaux de l’OFB.

Relations externes :

• Interlocuteurs techniques départementaux et régionaux SAGIR des Fédérations Départementales de Chasseurs, et nationaux de la Fédération Nationale des Chasseurs
• Laboratoires départementaux d’analyses vétérinaires, laboratoires spécialisés et laboratoires de référence
• Organismes de recherche (écoles vétérinaires, Anses, MNHN...) en France et à l’international, instituts techniques (ADILVA, SNGTV…),
• Associations de protection de la nature
• Vétérinaires libéraux et de parcs zoologiques, Centres de sauvegarde de la faune sauvage
• Ministères (DGAl et Deb), services déconcentrés et collectivités

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Compétences

• cynégétique
• maladies contagieuses
• statistiques
• épidémiologie
• droit public
• biosécurité
• Travail en équipe

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