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Ingénieur Territorial H/F

Inao · Aurillac (15) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

En tant qu’ingénieur territorial :

• Pour l’ensemble des filières et SIQO suivis par la délégation territoriale, vous serez chargé du suivi des dispositifs de contrôles des produits de qualité locaux (instruction des plans de contrôle, analyse de leur mise en œuvre) et du suivi du fonctionnement des groupements professionnels (ODG) chargés de chaque signe ;
• Pour certaines AOP et IGP en cours de modification ou de reconnaissance, vous serez chargé de l’instruction des cahiers des charges ; vous animerez les commissions de professionnels, nommées par les instances de l’INAO et chargées d’examiner les dispositions des cahiers des charges des produits sous AOP ou IGP (« commissions d’enquête »). Vous rédigerez des rapports et notes pour présentation des dossiers dans les instances de l’INAO ;
• Vous animerez ou participerez à des équipes pluridisciplinaires d’agents de l’INAO (« équipes projets ») destinées à instruire les cahiers des charges des SIQO ;
• En fonction des opportunités, vous pourrez être amené à intervenir auprès d’autres filières sous SIQO, voire auprès d’autres délégations territoriales dans le cadre d’entraides.

En tant que référent juridique :

• Vous serez chargé de conduire la mission de protection des SIQO pour la DT et d’appuyer les ODG concernés, en lien avec le service juridique et international ;
• Vous ferez le lien avec le service juridique pour toutes les questions de sécurisation juridique des dossiers relevant de la délégation territoriale, y compris ceux relatifs aux statuts des ODG.

Liaisons hiérarchiques : Vous serez sous la responsabilité de la déléguée territoriale et de son adjointe.

Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): Vous travaillerez en réseaux thématiques avec les autres agents de l’INAO exerçant les mêmes missions. Vous serez en relation notamment avec le service contrôle dans le cadre du contrôle des SIQO, avec les pôles nationaux en charge des AOP, IGP, STG et labels rouges dans le cadre des instructions de cahiers de charges, et avec le service juridique et international dans le cadre du suivi des ODG et de la sécurisation et de la protection des SIQO. Vous serez en relation régulière avec les administrations régionales et départementales, les organisations professionnelles des filières sous SIQO (ODG) ainsi que les experts et professionnels membres des instances de l’INAO. En tant qu’ingénieur territorial, vous opérerez un management fonctionnel des techniciens et de l’assistante gestionnaire de la DT.

Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV.

Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes : courriel 1 : […] ; copie indispensable : […]

Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature ingénieur territorial).

Profil recherché

Ingénieur agronome ou niveau équivalent en techniques agricoles ou agroalimentaires.

Des compétences en productions animales et/ou en processus d’audit et de certification seraient un plus.

Spécialisation : contrôle et suivi – cahiers des charges – référent juridique

Parcours professionnel : A1

Poste ouvert aux agents titulaires* de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement et groupe RIFSEEP 4.2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels**.

*Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine ou selon le corps directement intégrés.

**Les agents titulaires d’un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d’une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

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Savoir :

• Maitrise des techniques de production et transformation agricoles ou agro-alimentaires ;
• Connaissances des filières et des techniques de production ;
• Connaissances en productions animales appréciées ;
• Connaissances en processus de contrôle et de certification appréciées.

Savoir-faire :

• Capacités rédactionnelles affirmées ;
• Esprit d'analyse critique et de synthèse ;
• Animation d'équipe et bonnes capacité de communication ;
• Sens du contact et aptitude de communication avec les interlocuteurs externes ;
• Capacités à rendre compte et à travailler en réseau.

Savoir-être :

• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation ;
• Autonomie et force de proposition ;
• Esprit d'équipe ;
• Réactivité ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Emmanuelle VERGNOL, Déléguée Territoriale Auvergne-Limousin- […] - […]

Informations complémentaires

Pour les agents recrutés sur des emplois permanents, un tutorat et un parcours personnalisé de formation sont proposés pour accompagner la prise de poste, ainsi qu'un accès au plan pluriannuel de formation par la suite.

L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous condition). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et la participation à l'abonnement transports en commun ainsi que de chèques déjeuner dès lors qu'il n'a pas accès à un restaurant administratif.

L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire employeur.

Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique.

L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT, d'un régime d'horaires variables et de crédit d'heures de récupération le cas échéant

Conditions particulières d’exercice

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la délégation territoriale (permis B valide indispensable), dans le cadre notamment de réunions de travail, de participation à des Assemblées Générales d'ODG, ou de déplacements de commissions d'enquête (sur plusieurs jours parfois).

Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu au siège de l'INAO à Montreuil dans le cadre de formations ou de réunions de réseaux thématiques par exemple.

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales

Compétences

• programmation web
• standards du World Wide Web Consortium
• droit public

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public