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COORDINATEUR DES ACTIONS CULTURELLES ET DU CLEA (H/F)
Etablissements publics de coopération intercommunale · Chantonnay (85) · Sur site
Publiée le 14 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay développe les actions culturelles sur son territoire en direction des enfants, des jeunes, des familles, mais aussi des séniors, des associations et des publics « éloignés ».
Pour cela, elle a signé en 2022 avec le ministère de la Culture (DRAC Pays de la Loire) un premier CLEA - Contrat local d’éducation artistique et culturelle - ainsi qu’un CTL - Contrat territoire lecture, puis deux seconds pour la période 2025-2028.
Dans le cadre du CLEA, une résidence d’artistes thématique (cirque, danse, théâtre…) est mise en place chaque année afin de construire une médiation pour des publics ciblés (scolaires, Ehpad, familles, associations, foyers de personnes handicapées).
Le Pays de Chantonnay s’est doté également depuis 2023 d’une Micro-Folie, sous la forme d’un musée numérique itinérant sur le territoire et d’un festival « Les Petits Détours » qui propose des spectacles familiaux dans différentes communes.
Dans le cadre d’un contrat de remplacement, la Communauté de communes du Pays de Chantonnay recrute un Coordinateur des actions culturelles et du CLEA pour mettre en œuvre ces différents projets d’éducation artistique et culturelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261012001584-coordinateur-actions-culturelles-clea?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications, diplômes
o Licence ou master médiation culturelle, projets culturels
Savoirs techniques
o Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques culturelles
o Connaissances artistiques, en particulier en spectacle vivant et arts visuels
o Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plan d'action, conduite d'une démarche évaluative
o Notions de base sur la fonction publique territoriale et les collectivités
o Capacités d’animation de réseau et de développement de partenariats
o Expérience sur un poste similaire
Savoirs généraux
o Curiosité et ouverture d'esprit, force de proposition
o Qualités relationnelles, aptitude à travailler de manière transversale et collaborative
o Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative, bonnes qualités rédactionnelles
o Adaptabilité aux situations et aux publics variés
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures et CV sont à transmettre au plus tard le 15 novembre 2026 à l’adresse suivante : […].
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Olivia Doerler, responsable du Pôle Services à la population au […], […]
Entretiens prévus le mardi 24 novembre 2026 matin.
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 18/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de production culturelle
Compétences
- projets culturels
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public