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Intervenant social accueil-évaluation-prévention, dominante autonomie (F/H)

Conseils départementaux · Évreux (27) · Télétravail partiel · 30 875 € par an

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous interviendrez auprès des personnes âgées et en situation de handicaps, à domicile pour évaluer leur situation et élaborer un plan d'aide en tenant compte de leurs besoins et de leur environnement dans le cadre des missions d'information et de coordination du centre local d'information et de coordination (CLIC) d'une part et des prestations financées par le Département d'autre part.

Les équipes CLIC sont constituées de plusieurs profils professionnels (infirmiers, intervenants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale), apportant toute leur complémentarité dans l'analyses des situations et la prise en compte de l'environnement médico-social du bénéficiaire.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadres d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A

Lieu d'exercice : Evreux

Contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/08/26 ;

Spécificités : Permis B indispensable

Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
• Tickets restaurant.
• Réaliser des évaluations multidimensionnelles de la situation des personnes âgées à domicile et savoir analyser les éléments recueillis. Organiser la concertation des acteurs qui interviennent dans la prise en charge des personnes âgées suivies ;
• Orienter les personnes âgées et leur famille vers les acteurs adaptés et tracer de manière écrite ces orientations. Les accompagner dans le parcours de vie et de santé, en fonction des préconisations demandées lors des concertations ou par le cadre de la mission Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap (PA/PH);
• Suivre les situations signalées comme préoccupantes dans le cadre de la procédure personnes vulnérables. Participer aux diverses réunions en lien avec l'activité du CLIC, à l'animation du territoire et des projets transversaux ;
• Rendre compte de son activité et faire remonter les difficultés au cadre de la Mission PA/PH. Gérer les plans d'aide d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) dans le cadre de l'accompagnement.

Profil recherché

• Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou infirmier (IDE). Permis B indispensable ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités à recueillir et analyser les situations relatives aux personnes fragiles et/ou complexes. Vous savez vous exprimer oralement pour rendre compte des situations en individuel et face à un public de professionnels ;
• Vous connaissez la législation liée à l'APA, la Prestation de compensation du handicap (PCH), ainsi que les acteurs du territoire intervenant dans le cadre de la prise en charge de la personne âgée.
• Vous maîtrisez les écrits professionnels respectueux des obligations dues au secteur social. Vous savez suivre, coordonner, vous assurer de l'effectivité des plans d'aide et détenez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Vous savez conseiller, informer et orienter les personnes PA/PH sur tous les sujets relatifs à la vie quotidienne. Vous savez également hiérarchiser les tâches, respecter les délais et rendre compte de votre activité.

Type de poste: Contractuel

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

[…]

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/12/2026

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Compétences

• économie
• environnement de développement intégré

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public