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Cadre de Santé SMRG / UCC / SMRA

Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc · Le Blanc (36) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

· Missions principales

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Animer et manager des équipes pluri-professionnelles, chacune dans leur champ de compétences, en environnement hiérarchique et fonctionnel
• Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences et veiller à leur application.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
• Conduire et animer des réunions
• Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
• Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
• Prévenir et gérer les conflits
• Gérer l’organisation des soins en collaboration avec les équipes et réaliser le reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service
• Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations (PAQSS)
• Coordonner les audits internes et veiller à l’application des recommandations institutionnelles.
• Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins.
• Développer une culture de sécurité et de qualité au sein de l’équipe d’anesthésie.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la performance des soins recommandés
• Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur.
• Réaliser le suivi des critères impératifs et des autres critères dans le cadre de la certification HAS

Profil recherché

Savoir :

• Management et animation d’équipe
• Législation du temps de travail
• Communication / relations internes
• Droits des usagers et du système de santé
• Ethique et déontologie professionnelle
• Evaluation de la charge de travail
• Gestion administrative, économique et financière
• Méthodes de recherche en soins
• Méthodologie d’analyse de situation (de soins, systémique, sociologique)
• Santé publique
• Stratégie et organisation du travail
• Conduite du changement
• Conduite de projet

Savoir-être :

• Leadership et sens des responsabilités.
• Capacités d’adaptation et de gestion du stress.
• Esprit d’équipe et diplomatie.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’écoute et de communication auprès des équipes.
• Adaptabilité
• Loyauté

Informations complémentaires

Conditions d’accès au poste

· Diplôme requis : Diplôme d’État de Cadre de Santé.

· Expérience souhaitée : Expérience en SMR et en encadrement de proximité.

Conditions particulières d’exercice

Activités

• Animation de l’équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement
• Encadrement des professionnels de l’unité de soins ou du service (accueil, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
• Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes
• Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service
• Participation à des comités ou des projets institutionnels
• Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service
• Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche en santé contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles
• Pilotage des projets du service, en lien avec l’équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l’établissement
• Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soins
• Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité

Fondement juridique

Définition statutaire

Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour
• Repos fixes
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Participation aux astreintes cadres

Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein du pôle

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Compétences

• gestion des risques
• santé publique
• système de santé
• dispositifs médicaux
• planifier

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