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Agent polyvalent affecté au service Voirie / Propreté urbaine - Suppléant du responsable Voirie[...]

Communes · Granville (50) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261015000838-agent-polyvalent-affecte-service-voirie-proprete-urbaine-suppleant-responsable-voirie-proprete-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• Vous détenez le permis B (obligatoire, dans le cadre des missions du poste)
• Vous détenez les permis BE et C (idéalement)
• Vous possédez un BEP, un CAP ou un bac professionnel en travaux publics
• Vous connaissez les techniques de peinture et d'application de revêtement thermoplastique, savez utiliser des engins de pulvérisation (scooter, pistolet, ...) et maîtrisez la réglementation routière liée au marquage au sol
• Vous savez disposer une signalétique de chantier, interpréter des consignes de travaux, manipuler des produits chimiques et effectuer des dosages (peinture, solvant, ...)
• Vous êtes autonome, polyvalent et avez la capacité de vous adapter
• Vous êtes rigoureux
• Vous avez le sens du relationnel
• Vous savez et aimez travailler en équipe

Informations complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Compétences

• manipuler des produits chimiques
• produits chimiques
• travailler en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public