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Chargé du marketing territorial, de l'observatoire économique et foncier (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Mandelieu-la-Napoule (06) · Sur site · 1 900 – 2 200 € par mois

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Augmenter l'attractivité du territoire et optimiser la gestion foncière.

Communication :

• En collaboration avec le service Communication, initier et participer à la communication multicanale de chaque filière (print, digital, événementiel) ;
• Utiliser les réseaux sociaux, le référencement (SEO/SEA) et la solution emailing interne en complément du service communication pour valoriser les projets et actions de la direction et des filières ;
• Définir et alimenter les indicateurs de notoriété, fréquentation, perception ;
• Couvrir les différents événements économiques.

Activités " terrain " :

• Visites des ZAE et des entreprises ;
• Détecter les biens disponibles à la location et à l'acquisition, contact avec le vendeur, recherche des informations d'urbanisme ;
• Visite de locaux ;
• Accompagnement des porteurs de projets dans le processus de recherche : mise en relation, assister au moins à la 1e visite, suivi de la transaction ;
• Assurer une mise en relation entre les entreprises et acteurs des Zones d'Activité Economique ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et des réseaux professionnels ;
• Rencontrer et visiter les entreprises du territoire ;
• Réaliser la prospection foncière.

Activités administratives :

• Rédiger des notes de synthèse, d'information et des rapports ;
• Rédiger délibérations et conventions de partenariat.

Activités " logiciels " :

Gestion du CRM Eudonet :

• Imports des données Solutions & Territoire ;
• Mise à jour des données organismes ;
• Alimenter la base en contacts dirigeants ;
• Mettre à jour les dossiers de foncier ou locaux disponibles importés ;
• Mettre à jour les dossiers de recherche de locaux importés sur la plateforme ;
• Intégrer les données selon les filières, les ZAE ;
• Créer des listes de diffusion ;
• Utiliser le module Emailing pour lancer des campagnes d'invitations et d'information ;
• Assurer la veille sur le renouvellement annuel à la plateforme (mise au budget, devis et suivi UGAP, commandes, service fait).

Gestion du logiciel " Solution et territoire " :

• Extractions des données entreprises (créations, fermetures, procédures) pour l'export vers le CRM Eudonet ;
• Mise à jour des informations sur les ZAE - Modifications sur le zonage ;
• Participer à l'Inventaire des ZAE tous les 6 ans - partie foncière sur Solutions & territoire - partie contacts sur Eudonet ;
• Suivre les webinaires d'information et les évolutions ;
• Extraire les dossiers analyses du territoire ;
• Assurer la veille sur le renouvellement annuel à la plateforme (mise au budget, devis et suivi UGAP, commandes, service fait) ;
• Entretenir la relation avec le prestataire.

Profil recherché

Savoir-faire :

• Organisation du temps de travail ;
• Saisit des documents de formes et contenus différents Gestion du logiciel " Solution et territoire " ;
• Avoir une parfaite connaissance du tissu économique du territoire ;
• Savoir rendre compte ;
• Être force de propositions.

Savoirs :

• Maîtriser les concepts de marketing territorial ;
• Maîtriser la stratégie d'implantation et de développement des entreprises ;
• Connaître les caractéristiques du tissu économique local ;
• Connaitre les instances et les processus de décision de la collectivité ;
• Utilisation des outils bureautique et numériques, notamment les logiciels métiers et le SIG de la CACPL ;
• Savoir organiser et gérer son temps.

Savoir être :

• Bonne présentation ;
• Réactif, disponible et aisance relationnelle ;
• Discret, esprit de synthèse avec un sens élevé de la responsabilité ;
• Polyvalence ;
• Apporter si nécessaire un soutien pour aider au bon fonctionnement du service.

Informations complémentaires

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Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Compétences

• gestion de la relation client

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public