Responsable Unité « Médecine professionnelle » Pôle « Santé/Prévention »

Etablissements publics locaux · Bois-Guillaume (76) · Sur site

Publiée le 29 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de la Seine-Maritime assure, auprès de 30 000 agents territoriaux et de l’Etat et de leurs employeurs, la mise en œuvre d’actions de protection de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, grâce à l’intervention conjointe de 10 médecins du travail, 5 infirmières en santé au travail, 3 ergonomes, 3 Ingénieurs hygiène et Sécurité, 2 psychologues du travail, avec le support d’une équipe administrative de pilotage et de gestion composée de 9 collaborateurs.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité, le Centre de gestion recherche un encadrant de proximité pour assister la responsable du Pôle « Santé/Prévention ».

Sous l’autorité directe de la responsable du Pôle « Santé/Prévention », le/la responsable de l’Unité « Médecine Professionnelle » encadre hiérarchiquement le secrétariat médical, anime au quotidien l’activité du service et participer activement à la bonne marche de l’activité de l’ensemble du Pôle, à savoir :

Assister le Responsable de pôle dans le pilotage de l’équipe
Encadre le secrétariat médical et contrôler l’activité
Accompagner la démarche pluridisciplinaire engagée par et dans le pôle
Aider à la définition et au pilotage des plans d’actions en santé au travail au sein des collectivités territoriales
Coordonner les actions de prévention mises en œuvre au sein des collectivités, superviser et évaluer la réalisation des missions
Assurer le lien entre l’activité médicale et les actions en milieu de travail
Assurer la relecture des documents émanant du service Prévention des Risques Professionnels
Apporter un conseil de qualité aux collectivités de Seine-Maritime adhérentes à la mission santé/prévention sur le déroulé de la prestation et les procédures administratives y afférant
Accompagner le chargé de projets pour l’élaboration du rapport annuel d’activité du pôle
Rédiger certains écrits du pôle (projets de rapports, délibérations, notes de service, courriers)
Participer à des réunions partenariales à la demande de la responsable de pôle
Veiller à la transversalité avec les autres pôles du Centre de Gestion
Assurer l’intérim de la Responsable du Pôle « Santé/Prévention » en cas d’absence

Profil recherché

Le/la responsable de l’Unité « Médecine Professionnelle » veille attentivement à la qualité du travail effectué par le secrétariat et au strict respect des consignes édictées par la responsable de Pôle ainsi qu’à maintenir une relation constructive et qualitative avec les collectivités.

Par ses capacités à contrôler, mais aussi à écouter, à concevoir des solutions face aux difficultés, à veiller tant aux conditions de travail qu’aux résultats des agents qu’elle encadre, et à impulser une dynamique de travail efficace et sereine.

Savoirs :

Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et du contexte institutionnel
Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, power point, le cas échéant, logiciel dédié à l’activité du service)
Connaissance de la règlementation en matière de santé/prévention

Savoir-faire :

Capacités managériales affirmées : savoir piloter, déléguer, responsabiliser, évaluer, donner du sens et animer le travail en équipe
Capacité à interroger les habitudes, à comprendre les enjeux et accompagner les évolutions
Capacités rédactionnelles, aptitude à la communication, à l’animation d’un réseau de partenaires, aptitude à l’animation de réunions

Savoir-être :

Forte autonomie dans le travail
Ecoute active
Sens de la réserve et de la confidentialité
Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
Garant de l’image du CDG.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 7 mois

Informations complémentaires :

Permis B indispensable. Déplacements possibles, sur l’ensemble du département, au sein des collectivités affiliées et non affiliées adhérentes à la mission
39 heures de temps de travail hebdomadaire
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et titres-restaurant

Envie d’en savoir plus sur le poste proposé ? Amélie LEFEVRE, responsable du Pôle « Santé/Prévention », se tient à votre disposition pour en échanger, n’hésitez pas à la contacter au […] ou par mail […]

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/01/2027

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale

Compétences

santé au travail
accouchement
participer à des réunions
Excel
Travail en équipe
santé publique

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