MonPoste › Offres d'emploi

DOMAINE DE CHANTILLY CHARGÉ(E) DE PROJET GRANDS TRAVAUX

Institut de France · Chantilly (60) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DU POSTE

Placé sous l’autorité du chancelier de l’Institut de France, et par délégation de l’administratrice générale du domaine de Chantilly, le chargé de projet des grands travaux (H/F), spécialisé dans le bâti ancien, est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la cheffe du pôle travaux.

Il / elle a en charge le pilotage de projets, de la phase de faisabilité jusqu’à la livraison.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’architecte en chef en charge du Domaine de Chantilly, il/elle sera au cœur des projets de restauration du Domaine.

Ses missions principales sont :

Véritable chef d’orchestre entre les différents interlocuteurs (MOE, membres du comité de direction, responsables de services, institutionnels, mécènes, prestataires extérieurs, BE, diagnostiqueurs…), le chargé de projets (H/F) aura les missions principales suivantes :

· Assurer le suivi des projets confiés par la responsable parmi toutes les opérations programmées ou inscrites au plan pluriannuel d’investissement sur l’ensemble des bâtiments du Domaine (Château, Grandes Écuries, Hameau, Maison de Sylvie, Jeu de Paume…) ;

· Concevoir et piloter des projets internes de moindre envergure (aménagements de bureaux, de salles de réunion, d’espaces de stockage…) ;

· Coordonner les prestataires de la maîtrise d’ouvrage (BE, OPC, SPS, coordonnateur SSI, diagnostiqueurs…) ;

· Suivre les documents administratifs du service : DIAG, AV, DATMH, DCE, OS, PVRT, avenants… ;

· Rédiger les comptes rendus et l’ensemble des documents relevant du service (cahiers des charges, lettres de consultation, avenants, PV de réception…) ;

· Vérifier l’avancement des situations transmises par la maîtrise d’œuvre et assurer le suivi budgétaire des projets ;

· Faire preuve d’autonomie et être force de proposition dans son périmètre d’activité.

Relations fonctionnelles internes : coordination avec l’ensemble des directions du Domaine.

Relations fonctionnelles externes : coordination avec la maîtrise d’œuvre et les prestataires de la maîtrise d’ouvrage (bureaux d’études, OPC, SPS, coordonnateur SSI, diagnostiqueurs…), la DRAC, l’UDAP (CRMH, ABF).

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL RECHERCHÉ :

Formation initiale :

· Bac +3 minimum dans le domaine de l’architecture.

· Au moins 5 ans d’expérience en agence d'architecture ou maitrise d’ouvrage ou établissement public ;

· Au moins 5 ans d’expérience en conduite de chantier ;

· Une expérience dans les monuments historiques est un atout supplémentaire

Compétences techniques :

Maîtrise de l’histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction et de restauration

Connaissances des conditions de conservation du patrimoine

Connaissances du code du patrimoine et réglementation relative à la protection des monuments historiques

Connaissance des règles déontologiques de restauration du patrimoine (chartes de Venise et de Florence)

Maîtriser les techniques d’entretien du patrimoine

Connaissance du contexte réglementaire d’ERP

Connaissance du code de la commande publique (marchés publics)

Maitrise de la conduite de projet ;

Très bonnes compétences rédactionnelles et grande rigueur de relecture ;

Maîtrise du Pack office (Excel, Word, Power Point), de la suite Adobe, d’AutoCAD et de SketchUp.

Savoir-faire

Avoir le sens de la négociation dans le cadre des marchés de travaux ;

Goût pour les marchés de travaux complexes

Savoir rédiger (capacités rédactionnelles) et avoir l’esprit de synthèse ;

Savoir faire preuve de rigueur et de précision ;

Avoir le sens des responsabilités ;

Savoir être force de proposition (esprit d’initiative) ;

Savoir programmer l’entretien sur un bâtiment

Savoir gérer les priorités et les projets multiples en parallèle ;

Savoir rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique ;

Capacité de réfléchir à des actions d’amélioration en fonction des objectifs.

Savoir-être

Excellentes capacités relationnelles ;

Excellente expression orale ;

Être organisé et méthodique

Être fiable, autonome, rigoureux et discret ;

Être dynamique, réactif ;

Sens de l’écoute et de la communication.

Travailler en équipe

Informations complémentaires

DOSSIER DE CANDIDATURE

le service public ». Votre candidature ne sera pas examinée si elle est déposée sur la plateforme.

Adresser au plus tard le 30 octobre 2026 à minuit le dossier de candidature à Madame Virginie CORNU, cheffe du pôle travaux par voie électronique à l’adresse suivante :

[…]

Mettre en copie : […]

Mentionner dans l’objet du message : NOM Prénom _ CANDIDATURE / CHARGÉ(E) DE PROJETS GRANDS TRAVAUX

Le dossier de candidature est composé des documents suivants (à transmettre en pièces jointes) :

· Un CV ;

· Une lettre de motivation ;

· Un portfolio ;

· Le dernier diplôme obtenu (présenter l’original lors de l’entretien de recrutement) ;

· Le dernier compte rendu d’évaluation professionnel, le cas échéant.

Conditions particulières d’exercice

CONDITIONS PARTCULIÈRES : (durée du contrat, spécificités du poste, contraintes, sujétions) :

Spécificités du poste : Permis B indispensable

Conditions particulières d’exercice : Contraintes de calendrier en fonction des projets des travaux

Durée du contrat :

Si fonctionnaire : contrat de détachement (garantie de la situation administrative, statutaire et financière).

Si agent non titulaire (contractuel) : CDD de 3 ans, avec période d’essai de trois mois, renouvelable une fois.

Cycle de travail : 37h30 / 15 jours de RTT

Fourchette de rémunération : entre 1900 € et 2 600 € bruts, en fonction de l’expérience professionnelle

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet immobilier

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public