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Gestionnaire marchés publics de travaux

Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Léon (31) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’agent participe à la passation et à l’exécution administrative, technique et financière des marchés publics de travaux relatifs aux projets du SEMOCTOM. Il assiste aux réunions de chantier et fait l’interface si nécessaire entre le SEMOCTOM, le maitre d’œuvre et les entreprises sur le volet marché public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261014000664-gestionnaire-marches-publics-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Les « savoirs », « savoir-faire » :

• Connaissance du code de la commande publique et du CCAG Travaux
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la commande publique
• Connaissance des spécificités liées aux marchés de travaux
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des procédures administratives
• Maîtrise des techniques de recherche documentaire, de classement et d'archivage
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Maîtrise des techniques de communication orale, écrite, numérique et de négociation
• Qualités relationnelles, sens de la transversalité et du travail en équipe
• Capacité à respecter les délais et procédures,
• Faire preuve de réactivité en cas d’imprévu
• Rendre compte
• Hiérarchiser les urgences pour optimiser son organisation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur), de communication et de recherche d’information

Les « savoirs », « savoir-être » :

• Rigueur et méthode
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles et sens du contact
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité d'adaptation du discours aux différents interlocuteurs
• Discrétion et sens de l'initiative
• Capacité à identifier les urgences et à rendre compte

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois

CV et lettre de motivation.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Compétences

• travailler en équipe
• cas d’urgence
• Négociation commerciale
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public