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Agent de gestion de la faune urbaine et de lutte anti-vectorielle F/H - LYON

Communes · Lyon (69) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe de six agents, en lien avec la responsable du service Santé Urbaine, vous contribuez à la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publiques, dans le cadre de la démarche One Health / Une seule santé de la Ville de Lyon et dans le respect du bien-être animal. Vous contribuez activement à la prévention des risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux en milieu urbain.

Votre activité s’articulera autour des missions suivantes :

-Réaliser des enquêtes de terrain et des diagnostics des risques sanitaires liés aux animaux et aux végétaux, sur le domaine public et ponctuellement sur le domaine privé.

-Préconiser et mettre en œuvre des mesures préventives et correctives, réaliser les traitements nécessaires et assurer le suivi des infestations dans le cadre des opérations de lutte anti-vectorielle, de dératisation, de désinsectisation et de désinfection.

-Participer à la surveillance et à la régulation des populations animales et végétales présentant un risque sanitaire pour les habitants, en appui aux techniciens et à l’ingénieur du pôle.

-Renseigner l’outil métier ESABORA et contribuer à la collecte, à la mise à jour et au suivi des données relatives aux interventions et aux populations animales.

-Sensibiliser les agents municipaux et le public aux bonnes pratiques de prévention et aux enjeux de santé animale et environnementale, en lien avec les partenaires et les services concernés.

Profil recherché

Connaissances :

Savoir-faire :

Qualités requises :

Informations complémentaires

-Permis B nécessaire dans le cadre des déplacement sur la commune,

-Transport de produits dangereux volatils et toxiques,

-Possibilité très ponctuelle de travailler tôt le matin ou en début de soirée (désarmement de gymnase, par exemple), interventions dans des milieux insalubres,

-Interventions dans des locaux parfois insalubres,

-Exceptionnellement, interventions en dehors des horaires de travail en cas de situation urgente.

Rythme horaire: 37H30 sur 5 jours + 14 RTT

Rémunération : À partir de 2 030€ brut mensuel pour un Adjoint technique au 1er échelon

Vos avantages :

-Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%

-Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville

-Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

-Participation à une complémentaire santé et prévoyance

-Congé menstruel

-10 semaines de congé 2ème parent

-Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public