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Consultant SAP S/4HANA – Expert Business Partner / CVI (H/F)
CITECH · Lyon (69) · Télétravail partiel
Publiée le 6 octobre 2026
Description de l'entreprise
CITECH recrute ! 👌
CITECH est une ESN à taille humaine spécialisée dans l'accompagnement de projets IT à forts enjeux.
Nous intervenons auprès de grands acteurs dans leurs programmes de transformation digitale, d'évolution des systèmes d'information et de modernisation des environnements SAP.
Nos consultants contribuent à des projets stratégiques mêlant expertise fonctionnelle, Data, architecture et transformation des processus.
Nous privilégions la proximité, la qualité des missions et l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours.
CITECH offre ainsi à ses experts l'opportunité d'intervenir sur des environnements complexes tout en développant durablement leurs compétences.
Description du poste
Dans le cadre de la préparation d'un programme de migration vers SAP S/4HANA, vous interviendrez en amont du projet afin de sécuriser le futur chantier de transformation des référentiels Customers / Vendors vers SAP Business Partner via CVI.
Votre rôle sera particulièrement orienté expertise, cadrage et conseil. Vous capitaliserez sur vos expériences précédentes de conversions BP/CVI afin de construire une trajectoire directement exploitable par les futures équipes projet.
🎯 Vos principales missions :
- Analyser le modèle actuel des données clients, fournisseurs, contacts et données associées.
- Identifier les prérequis, écarts et décisions nécessaires avant le lancement de la conversion.
- Accompagner les équipes dans la compréhension du modèle SAP Business Partner et des impacts liés à CVI.
- Définir les principes de conception autour des BP Roles, Groupings, Number Ranges, Account Groups et mappings de données.
- Proposer les règles de synchronisation entre Business Partners, Customers et Vendors.
- Évaluer la qualité et le niveau de préparation des données avant migration.
- Identifier les principales catégories d'anomalies CVI et structurer les actions de remédiation.
- Construire la trajectoire de conversion et ses différentes étapes : design, remédiation, synchronisation CVI, mock conversions, tests, réconciliation, cutover et stabilisation.
- Formaliser les dépendances avec les autres chantiers du programme S/4HANA.
- Identifier les principaux risques, hypothèses et points de décision.
- Définir des hypothèses de charge, ressources, rôles et jalons.
- Préparer les principes de tests, répétitions de conversion et bascule.
- Formaliser les recommandations et décisions permettant à l'équipe interne de lancer ensuite la phase d'exécution.
- Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes métiers, Data, SAP et projet.
Environnement technique
- SAP S/4HANA
- SAP Business Partner
- CVI – Customer Vendor Integration
- SAP Customer Master
- SAP Vendor / Supplier Master
- SAP SD
- SAP MM
Qualifications
🎓 Formation
Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, ERP ou équivalent.
💼 Expérience
Vous disposez d'une expérience senior dans les environnements SAP et avez participé directement à plusieurs projets significatifs de conversion Business Partner / CVI.
Une expérience de phases de discovery, assessment ou scoping en amont d'une migration S/4HANA est particulièrement importante.
🛠 Compétences attendues
- Expertise SAP Business Partner.
- Expertise Customer Vendor Integration – CVI.
- Solide connaissance des référentiels Customer et Vendor.
- Bonne maîtrise des problématiques de migration et qualité de données.
- Compréhension des processus SAP SD et MM associés aux données de référence.
- Capacité à définir des mappings, règles de synchronisation et principes de conversion.
- Expérience des mock conversions, tests, réconciliation et cutover.
- Capacité à structurer un chantier de migration complexe.
- Anglais professionnel courant à expert.
🌍 Compétences fonctionnelles
Vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés : Business Analysts, Data Owners, Process Owners, équipes SAP, responsables de programme et équipes techniques.
🤝 Soft skills
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Forte autonomie.
- Esprit de conseil.
- Capacité à challenger les choix de conception.
- Communication claire avec des interlocuteurs métiers et techniques.
- Capacité à transformer un retour d'expérience en recommandations concrètes.
Les + du poste
✔ Intervention en amont d'un programme SAP S/4HANA stratégique
✔ Forte dimension d'expertise et de conseil
✔ Rôle clé dans la définition de la stratégie BP/CVI
✔ Environnement SAP complexe et international
✔ Interactions fortes avec les équipes métier, Data et IT
✔ Forte autonomie dans les recommandations
✔ Contribution directe à la sécurisation de la future migration S/4HANA
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre Citech ? 🤔
En rejoignant notre réseau de talents, vous pourrez être sollicité(e) en priorité pour des projets correspondant précisément à votre expertise, notamment auprès de grands groupes industriels implantés dans la région grenobloise.
Notre objectif est de construire avec vous un positionnement cohérent sur des missions à forte valeur ajoutée autour de :
l'industrialisation, la performance des moyens de production, l'automatisation, le Lean, les investissements industriels et l'accélération du time-to-market.
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Poste situé à LYONSalaire : 50 K€ - 65 K€ Brut/an selon expérience et expertise
Compétences
- principes de conception
- anglais
- migration
- technologie informatique
- SAP Data Services
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de CITECH