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RESPONSABLE DE L’UNITE ADMINISTRATIVE DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)

Communes · Cesson-Sévigné (35) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un responsable pour l’unité administrative de la Direction des Services Techniques (H/F) à temps complet.

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge les missions suivantes :

Organisation de l’unité administrative transversale à la DGST:

• Anime, organise et suit l’activité de l’unité administrative
• Accompagne et apporte un soutien administratif aux agents de la Direction dans les domaines financier, technique et administratif
• Aide le DGST dans ses missions de coordination effectuée au sein de la Direction des Services Techniques
• Apporte une aide administrative concernant les dossiers gérés directement par le DGST (Rédaction des rapports, Compte-rendu de réunions et notes pour le compte du DGST)
• Assure la gestion de dossiers transversaux
• Assure l’intérim du DGST sur les missions administratives lors de ses absences

Gestion financière de la direction:

• Elabore les budgets de la direction (fonctionnement/investissement) en lien avec les différents services de la direction et avec le DGST
• Assure un suivi de l’exécution budgétaire (fonctionnement/investissement) de l’ensemble des services de la direction et fait le lien avec la Direction des Affaires Financières et de la Commande Publique
• Réalise des bilans budgétaires et comptables ainsi que les bilans d’opérations
• Monte les dossiers de demande de subvention avec les responsables de services concernés et la Direction des Finances Publiques

Gestion administrative de la Direction:

• Facilite et sécurise les procédures internes de gestion administrative, financière et ressources humaines
• Force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et l’organisation de l’ensemble des services de la direction
• Gère, fait le suivi et participe au développement du logiciel Atal et E-Atal
• Participe à l’organisation et à la mise en place de la GED
• Apporte une aide aux techniciens dans la rédaction et le lancement des consultations
• Est en capacité de rédiger et de lancer des marchés de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage
• Rédige et/ou valide les projets de délibérations, les centralise et fait le lien avec la direction générale des services
• Rédige les conventions en lien avec les services concernés, collectivités ou administrations concernées
• Assure le suivi administratif et financier de ces conventions

Profil recherché

Diplôme souhaité : Bac +3 Administration Publique

Formations souhaitées : Comptabilité M14, Droit public, PSC

Savoir-faire : Prise de décision stratégique, Communication efficace, Planification et organisation, Gestion des documents administratifs, Gestion budgétaire, Gestion de projet

Savoir-être : Leadership, Discrétion et confidentialité, Rigueur, Esprit d’équipe, Autonomie, Adaptabilité

Connaissances : Législation et réglementation, Organisation administrative, Gestion des ressources humaines, Maîtrise des outils numériques et logiciels spécialisés (Atal, E-Atal, Pack office, GED, NetADS)

Expérience dans un poste similaire fortement appréciée

Informations complémentaires

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur Prévoyance 13€ et Participation employeur Mutuelle 15€, forfait mobilité durable

Cycle 37h30 hebdomadaires : 8h30-12h et 13h-17h15 (16h le vendredi)

25 congés annuels et 14 jours de RTT (équivalent TC sur un an)

Poste éligible au télétravail

Groupe de fonction – Emploi repère : BG2: Responsable d'unité de travail et de proximité

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire

Soit par courrier : 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex

Soit par mail : […]

Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines ([…])

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Compétences

• finances publiques
• gestion financière
• service administratif
• administration publique
• gestion des ressources humaines
• gestion des documents
• comptabilité
• droit public

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