AGENT D’ACCUEIL (H/F) / ASSISTANT(E) DE DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES

Communes · Portet-sur-Garonne (31) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Située au confluent de l’Ariège et de la Garonne, Portet-sur-Garonne s’étend sur un territoire de 1 600 hectares, aux portes de Toulouse. Commune périurbaine à taille humaine, elle a su conserver une véritable âme de village tout en bénéficiant d’un développement maitrisé et durable. Ville aux multiples facettes, Portet-sur-Garonne se singularise par son riche passé et son patrimoine préservé. Forte de près de 10 000 habitants, la commune s’appuie sur l’engagement de 130 agents municipaux pour porter un service public de proximité, cohérent et de qualité sur l’ensemble de son territoire.

Dans le cadre du départ à la retraite de l’agent actuel, la Commune recrute un(e) Agent d’accueil / Assistante de Direction pour intégrer les Services Techniques de la ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261021000413-agent-accueil-assistant-e-direction-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

-Maitrise et gestion de l’accueil du public (accueil en présentiel et téléphonique)

-Maitrise des outils bureautiques

-Gestion des situations de conflits

-Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités

-Qualités relationnelles, sens de l'organisation, adaptabilité et autonomie

-Aptitude au travail en équipe

-Sens du service public

Informations complémentaires

Temps de travail :

o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an

o 8h00-12h00 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi

Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, activités physiques et sportives 2 fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis).

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF, directement via Emploi Territorial.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Compétences

Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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