26.156 Gestionnaire Administratif PCR - Enfants confiés ou accompagnés par l'ASE (catégorie[...]
Conseils départementaux · Perpignan (66) · Sur site
Publiée le 21 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, l’agent administratif du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) assure le soutien administratif et organisationnel nécessaire au déploiement du dispositif de coordination des parcours de santé des enfants confiés ou accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Il·elle contribue au bon fonctionnement du dispositif PCR en assurant la gestion administrative des dossiers, le suivi des échéances, la mise à jour des outils de suivi et l’appui aux professionnels coordinateurs du parcours.
Il·elle participe à la qualité et à la fiabilité des données administratives relatives aux enfants accompagnés, dans le respect des règles de confidentialité, de protection des données personnelles et du secret professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261021000680-26-156-gestionnaire-administratif-pcr-enfants-confies-accompagnes-par-ase-categorie-c-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement administratif et financiers des collectivités territoriales ;
- Connaissance du fonctionnement des services départementaux ;
- Connaissance des missions de la PMI et de l’Aide Sociale à l’Enfance appréciée ;
- Connaissance des principes de la protection de l’enfance ;
- Connaissance des règles de classement, d’archivage et de gestion administrative ;
- Connaissance des règles relatives à la confidentialité et à la protection des données ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoirs-faire :
- Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion ;
- Organiser et prioriser les tâches ;
- Mettre à jour des bases de données et tableaux de suivi ;
- Rédiger des courriers et documents administratifs simples ;
- Organiser des réunions et assurer leur préparation administrative ;
- Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers ;
- Assurer un accueil téléphonique de qualité ;
- Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Savoirs-être :
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur et méthode ;
- Discrétion professionnelle ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d’écoute ;
- Esprit d’équipe ;
- Réactivité ;
- Polyvalence ;
- Capacité d’adaptation ;
- Respect des procédures
- Aptitude à travailler en transversalité.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie AUDOUARD, Directrice Enfance-Famille au […] ou Madame Catherine ARRIGONI, Responsable du Service PMl au : […].
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence N° 26/156 avant le 21 novembre 2026 à : […] ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/11/2026
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Compétences
- base de données
- protection des données
- protection de l’enfance
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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